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崗位職責(zé) 1、負責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理制定財務(wù)各模塊專業(yè)標(biāo)準制度； 2、負責(zé)日常賬務(wù)處理，包括單據(jù)審核、制作憑證、往來核對、編制財務(wù)會計報表等； 3、負責(zé)收付款，核銷，對賬，憑證賬務(wù)處理； 4、對財務(wù)運作和管理過程中存在的問題及時反映和提出改進意見； 5、完成上級交代的其他臨時事項。 崗位要求： 1、財務(wù)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷，有物流行業(yè)全盤工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、有企業(yè)會計核算經(jīng)驗，具有組織協(xié)調(diào)能力，報表分析能力； 3、具備良好的職業(yè)道德、獨立思考能力和執(zhí)行能力； 4、工作沉穩(wěn)、細致，對數(shù)字敏感，有較強的抗壓能力； 5、能接受出差。 公司福利 一、員工晉升通道 每季度舉辦一次儲備干部選拔 專員—儲備主管(6月) —主管（3-6個月）—儲備經(jīng)理（6個月）—經(jīng)理（3個月-6個月）—區(qū)域經(jīng)理（1-2年）—高級經(jīng)理—總監(jiān)； 專業(yè)晉升通道： 專員—初級專員（3-6個月）—中級專員（6個月）—高級專員（1-2年）—專家-資深專家； 二、薪酬&福利： 1、免費提供住宿和伙食，寢室有空調(diào)、熱水器等； 2、五險一金、各類帶薪休假（法定假日等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 3、結(jié)合自身意愿與公司需求分配工作地點； 4、公司為員工提供各種培訓(xùn)機會，根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展， 如：新員工入職培訓(xùn)，儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓(xùn)、會計培訓(xùn)，專業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。 職位福利：節(jié)日福利、包吃、包住、通訊補助、五險一金、績效獎金、補充醫(yī)療保險、定期團建