職位描述
招聘人事培訓企業(yè)文化
【崗位職責】
工作內(nèi)容涉及以下3個大類，具體方向根據(jù)勝任力和實際工作需要安排。
招聘管理：
1. 開展公司缺編崗位的日常招聘工作，包括崗位需求分析、人才畫像構建、篩選簡歷、溝通候選人等；
2. 協(xié)助挖掘各種新興招聘工具，進行招聘渠道開拓、維護工作，建立人才儲備庫；
3. 定期輸出招聘數(shù)據(jù)分析報告，為人才策略提供決策支持。
培訓發(fā)展：
1. 基于組織診斷和人才發(fā)展需求，配合制定培訓計劃與實施方案；
2. 負責培訓全流程管理，包括需求調(diào)研、培訓籌備實施、效果評估及優(yōu)化；
3. 搭建內(nèi)部知識管理體系，推動學習型組織建設。
行政文化：
1. 策劃符合企業(yè)特質(zhì)的主題活動，如：團建活動、生日會、乒乓球賽等；
2. 開展行政支持性工作，如：管理辦公用品、會議協(xié)調(diào)、零食下午茶采購等；
3. 優(yōu)化辦公環(huán)境及工作流程，提升員工體驗；
4. 負責微信公眾號的內(nèi)容策劃與運營。
【任職要求】
1. 國內(nèi)外重點高校本科及以上學歷，人力資源相關、工商管理類、金融類等專業(yè)；
2. 優(yōu)秀應屆生可放寬，有學?；顒咏M織與策劃經(jīng)驗或相關社會實踐經(jīng)歷者優(yōu)先；
3. 學習能力強，工作細致認真，較強的責任心和創(chuàng)新意識；
4. 有良好的時間管理和組織能力，優(yōu)秀的溝通和人際交往能力，具有較好的親和力；
5. 熟練掌握Office辦公軟件、各類招聘工具使用，基本掌握PS、稿定設計等設計類軟件。
工作地點
武漢江岸區(qū)天悅外灘金融中心38F
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職位發(fā)布者
陳女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
燧石投資管理(武漢)有限公司?公司介紹燧石投資管理（武漢）有限公司是一家專注于量化期貨、證券等金融及金融衍生品交易的公司，已在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會備案，是基金業(yè)協(xié)會的觀察會員。公司目前坐落于中國武漢、北京、美國休斯頓三地。燧石投資專注于交易技術研究，以掌握核心交易技術作為公司的生存信條，通過數(shù)理分析與計算機應用科學技術實現(xiàn)跨市場全天候自動化交易，為客戶提供高收益風險比的資產(chǎn)管理服務。目前公司在運作40余只私募證券基金產(chǎn)品服務包含美國某著名高頻量化基金公司、招商銀行私人銀行、國泰君安證券等海內(nèi)外知名投資機構。此外，憑借優(yōu)異的資產(chǎn)管理能力公司入圍多家證券公司、期貨公司白名單。?公司實力（一）管理規(guī)模公司2011年在美國休斯敦發(fā)起創(chuàng)立，于2016年成立燧石科技（武漢）有限公司開展美國成熟平臺的本地化移植，2017年該公司入選武漢市東湖高新區(qū)光谷人才計劃，獲得武漢市政府基金的投資和財政獎勵，并完成千萬級股權融資。發(fā)展至今美國團隊98人，管理規(guī)模40億美元，中國團隊45人，管理規(guī)模15億元人民幣。（二）團隊實力公司聚集了來自國內(nèi)外量子物理、數(shù)理統(tǒng)計、人工智能、計算機技術、通信技術、大數(shù)據(jù)與模式識別領域的技術專家，和具有豐富金融服務經(jīng)驗的市場和運營人員，同時與中國和美國多所高校開展合作。中國團隊共40名，平均年齡34歲。成員中87%擁有碩士和博士學位，60%擁有海外留學背景，94%畢業(yè)于全國前十的高等學府。成員中50%具有10年以上資產(chǎn)管理和投資研究經(jīng)驗。美國團隊共79名，平均年齡39歲。成員中79%擁有碩士和博士學位，92%畢業(yè)于全美國排名前十的高等學府。成員中30%具有25年以上資產(chǎn)管理和投資研究經(jīng)驗。核心交易技術依托于其歷時十年自主研發(fā)的投資研究管理體系和超高性能自動化交易系統(tǒng)。該系統(tǒng)具有完整的知識產(chǎn)權，核心技術已完成1項發(fā)明專利和3項軟件著作權的申報。核心團隊成員從業(yè)經(jīng)歷超過10年，專注國內(nèi)投資市場超過8年，擁有豐富的海內(nèi)外金融市場交易經(jīng)驗。
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