崗位內(nèi)容:
1. 人力資源年度規(guī)劃體系建設(shè)與實(shí)施。
2. 員工招聘計(jì)劃的實(shí)施(生產(chǎn)、銷售)。
3. 公司、部門二級培訓(xùn)體系的搭建與實(shí)施;
4. 員工考勤、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)離的管理。
5. 績效考核體系的運(yùn)行與輔導(dǎo)。
6.薪酬、福利體系的管理與實(shí)施;
7.企業(yè)文化的落地與監(jiān)督;
8.人力資源合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防控;
9.公司組織體系的建設(shè)與持續(xù)改進(jìn);
10.部門阿米巴費(fèi)用的編織與控制;
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷、5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.人力資源管理或管理專業(yè)、有工廠工作經(jīng)歷的優(yōu)先;
3. 熟悉勞動(dòng)法、具備一定的法律常識(shí);
4. 品行端正、德才兼?zhèn)洌?
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。