職位描述
經(jīng)理抖音小店快手電子商務(wù)
崗位職責(zé)：
1.運(yùn)營官方旗艦店、官方品牌號(hào)，完成粉絲增長和銷售目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)的后臺(tái)搭建及運(yùn)營和監(jiān)控，對(duì)相關(guān)運(yùn)營結(jié)果、數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；
3.熟悉并合理運(yùn)用各種營銷推廣手段，運(yùn)用各種方法給店鋪引流量，提高轉(zhuǎn)化率，保持用戶粘性；
4.負(fù)責(zé)的產(chǎn)品上下架、后臺(tái)編輯及日?；A(chǔ)運(yùn)營；
5.負(fù)責(zé)平臺(tái)活動(dòng)提報(bào)，與平臺(tái)負(fù)責(zé)人保持良好溝通，為公司爭取各類活動(dòng)資源；
制定運(yùn)營計(jì)劃，推廣活動(dòng)的策劃，組織，執(zhí)行。制定年度，季度，每月以及每周的規(guī)劃;
6.負(fù)責(zé)的運(yùn)營，策劃的運(yùn)營方案，建立有效的粉絲會(huì)員經(jīng)營，策劃營銷活動(dòng)；
7.及時(shí)關(guān)注競(jìng)品店鋪情況，定期提交店鋪運(yùn)營報(bào)告，根據(jù)流量、咨詢量、轉(zhuǎn)化量、推廣效果等數(shù)據(jù)做全方位的階段性評(píng)估，根據(jù)推廣效果提出優(yōu)化方案；;
8.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，與客服、物流、倉管等部門定期溝通，采取優(yōu)化措施以提高店鋪DSR評(píng)分，增加客戶滿意度；
9.公司安排的其他工作。
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有1年以上內(nèi)容編輯和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
2.有扎實(shí)的文字功底，能駕馭不同風(fēng)格的文案撰寫；
3.有新聞傳媒、廣告背景從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.熟悉各種線上活動(dòng)的推廣手段，對(duì)各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式較為了解，并具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)分析；
5.具有良好的市場(chǎng)銷售策略和能力，有出眾的數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場(chǎng)洞察力與反應(yīng)力；
6.善溝通交流，有責(zé)任心，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性和抗壓能力。
工作地點(diǎn)
山西省長治市上黨區(qū)光明南路88號(hào)
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職位發(fā)布者
王佳/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
山西振東制藥股份有限公司
振東集團(tuán)創(chuàng)建于1993年10月1日，以石油貿(mào)易起步，7年做成全國民營行業(yè)第一；2002年轉(zhuǎn)型制藥，8年打造山西省首個(gè)創(chuàng)業(yè)板上市公司。振東集團(tuán)涵蓋“中西制藥、保健功能食品、健康護(hù)理用品、中藥材種植”四大板塊，有長治振東、大同泰盛、屯留五和堂、太原安欣、中藥材開發(fā)、飲片科技、五和醫(yī)養(yǎng)堂、健康護(hù)理8大工業(yè)企業(yè)，下轄32個(gè)子公司，擁有3大研發(fā)平臺(tái)，是食品安全通過國際HACCP認(rèn)證，產(chǎn)品檢測(cè)通過國際CNAS認(rèn)證（藥品、保健功能食品、中藥材檢測(cè)結(jié)果國際通認(rèn)）的健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，總資產(chǎn)137億元。振東集團(tuán)是國家創(chuàng)新型示范企業(yè)、國家專利試點(diǎn)單位、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、國家企業(yè)技術(shù)中心、國際聯(lián)合研究示范企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、中國最具科技創(chuàng)新力中藥企業(yè)、中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)，是全國文明單位，榮獲了“全國先進(jìn)基層黨組織”“全國扶貧先進(jìn)單位”“中華慈善突出貢獻(xiàn)單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)。振東集團(tuán)推行商學(xué)院制，把企業(yè)當(dāng)作學(xué)校治理，下設(shè)營銷、生產(chǎn)、科研等15個(gè)系。實(shí)行“師生互促”“內(nèi)部職稱”“自我育能”等人才培養(yǎng)模式，創(chuàng)新“管理流程化”“工作程序化”“管理三字經(jīng)”等管理模式，推出“制度表格化”“三三模式”“導(dǎo)師制”“自我培訓(xùn)”四大發(fā)明。多年來，企業(yè)遵循“順其自然、進(jìn)二停一”的發(fā)展理念，經(jīng)過不斷總結(jié)，塑造了“陽光為天、誠信為地、親和為人、簡單為路、責(zé)任為站”五大文化，全力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。振東秉承“與民同富、與家同興、與國同強(qiáng)”的核心價(jià)值理念，爭做“山西名片、中國名牌、國際品牌”，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)做貢獻(xiàn)，為國家做奉獻(xiàn)！
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