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崗位職責(zé)：

2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；

3、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作；

4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；

5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

任職要求：

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；熟知人事政策和用工要求； 2、具有3年以上大型連鎖餐飲、酒店行業(yè)人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理的六大模塊； 4、具有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)以及溝通能力，工作責(zé)任心強(qiáng)； 5、熟知國家及地方勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。