崗位職責:
1、負責公司招聘渠道維護、人員面試、員工入職培訓等人事工作;
2、負責員工勞動關(guān)系、入職離職手續(xù)辦理及社保辦理。
3、負責安排公司日常后勤工作,包括餐廳、宿舍、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)等,為各部門做好服務(wù)工作;
4、負責公司辦公用品及后勤采購管理,做好固定資產(chǎn)臺帳;
5、協(xié)助各項管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;配合公司進行企業(yè)文化的建立和宣導(dǎo);
6、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學歷,3年以上本崗位工作經(jīng)驗;
2. 有生產(chǎn)型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 較強的服務(wù)意識、責任心和執(zhí)行力
4. 良好的學習能力和溝通能力
職位福利:節(jié)日福利、績效獎金、包住、五險、餐補、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、通訊補助