職位描述
人力資源管理
崗位職責：
1.部署和協(xié)調實施各部門的人才留用、員工培訓、績效考評、薪酬福利等工作；
2.制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調工作等；
3.負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫，跟蹤檢查和督導，推進公司的管理；
4.儲備公司發(fā)展需要人才庫，進行前瞻性人力資源計劃；
5.熟悉勞動法及勞動合同制相關政策，及時辦理勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、終止、解除工作；
6.組織安排公司各時間節(jié)點團建活動，提升員工工作士氣；
7.主動搜集并全面負責崗位相關項目申報工作
8.領導交待的部門內部其他工作。
2.制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調工作等；
3.負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫，跟蹤檢查和督導，推進公司的管理；
4.儲備公司發(fā)展需要人才庫，進行前瞻性人力資源計劃；
5.熟悉勞動法及勞動合同制相關政策，及時辦理勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、終止、解除工作；
6.組織安排公司各時間節(jié)點團建活動，提升員工工作士氣；
7.主動搜集并全面負責崗位相關項目申報工作
8.領導交待的部門內部其他工作。
任職要求：
1.人力資源、行政管理或相關專業(yè)，?？埔陨蠈W歷；
2.三年以上同崗位或者類似相關工作經(jīng)驗；
3.熟悉公司人事工作模塊；
4.熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；
5.具備較好的親和力，善于溝通，邏輯性思維強、有條理和計劃性。
職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、年輕化團隊
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工作地點
虎丘區(qū)蘇州旭智新文化科技有限公司南岸新地2號樓15樓
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