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一、崗位職責： （一）行政管理 1、負責制定本部門工作任務和工作目標、日常事務管理并合理安排工作進度； 2、做好本部門年度費用預算和費用使用控制； 3、負責制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項管理制度，督促管理制度的有效執(zhí)行，并定期評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性； 4、負責公司企業(yè)文化建設及商務活動組織； 5、協(xié)調(diào)公司行政后勤事務工作的管理及處理； 6、負責協(xié)調(diào)對外公共關系，保持良好的溝通與合作； 7、傳達貫徹董事會及總經(jīng)理各項指示、決議，及時反饋決議的執(zhí)行情況。 （二）人事管理 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和目標制定公司人力資源規(guī)劃，完善公司組織架構、人員編制、部門職責及部門內(nèi)部管理制度，建立有效的人力資源管理體系，并跟進實施情況； 2、健全公司績效管理體系與薪酬福利管理體系，根據(jù)績效考核結果推進各項激勵措施，激發(fā)員工的工作積極性和主動性。 3、定期修訂、完善、更新員工手冊和勞動合同內(nèi)容，起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程，防范/控制公司用人的各種風險； 4、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，制定招聘計劃和程序，開展招聘工作，完成招聘任務； 5、根據(jù)培訓需求制定公司培訓計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，做好培訓效果評估； 6、向公司提供有關人力戰(zhàn)略等方面的建議，及時處理公司管理過程中突發(fā)的人力資源問題； （三）完成公司領導交辦的其他工作。 二、職位要求 1、本科畢業(yè)，行政文秘、工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、30-40歲，至少8年以上相關工作經(jīng)驗； 3、普通話流利，英語良好，大學英語四級以上； 4、有國企工作經(jīng)驗優(yōu)先； 5、溝通能力強，語言表達能力優(yōu)秀； 6、邏輯思維清晰，優(yōu)秀的解決問題能力； 7、具有較強的責任心和事業(yè)心，對工作認真細致，抗壓能力強。 三、員工福利 1、購買五險一金； 2、不定期團建活動，每月安排一次員工生日會； 3、節(jié)假日福利，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日以及產(chǎn)假、婚假等帶薪假期； 四、工作時間： 8:30-12:00,13:00-17:30，周末雙休。 五、上班地點：廣州市花都區(qū)新雅街綠地空港國際中心4號地4棟10樓1007-1008