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崗位職責：
1. 供應商開發(fā)與管理
1.1 收集并分析市場供應商信息，制定供應商篩選標準
1.2 組織供應商資質(zhì)審核（含ISO認證、財務狀況、生產(chǎn)規(guī)模等）
1.3 安排供應商實地考察與樣品測試，建立合格供應商庫
1.4定期對供應商進行績效評估，建立供應商分級管理體系
2. 供應計劃編制與執(zhí)行
2.1 根據(jù)業(yè)務部門提供的合同分解資料、采購清單下達采購計劃、項目預測及歷史數(shù)據(jù)，制定周期 性采購計劃；
2.2根據(jù)業(yè)務單位需求、庫存水平及市場行情編制月度/季度采購計劃
2.3 動態(tài)監(jiān)控物資消耗數(shù)據(jù)，預測需求波動并調(diào)整采購方案
3. 預算管理
3.1 結(jié)合公司采購情況進行采購預算整體管控
3.2對項目采購計劃進行審核，保障采購業(yè)務順利實施
3.3督促與建設(shè)單位進行工程決（結(jié)）算
4. 風險管控
4.1 建立供應商績效評估體系（如交貨及時率、質(zhì)量合格率）
4.2 識別供應鏈潛在風險（如單一供應商依賴、運輸延誤）并制定預案
5. 跨部門協(xié)作
5.1 與技術(shù)部門對接物資技術(shù)參數(shù)要求
5.2 向管理層匯報供應鏈運行情況及改進建議
5.3參與物料異常處理（如到貨異常、短缺等）的協(xié)調(diào)與解決
6數(shù)據(jù)分析與報告
6.1 定期輸出物資供應執(zhí)行報表，分析物資供應執(zhí)行偏差原因
6.2 編寫月度采購計劃執(zhí)行總結(jié)報告，提出優(yōu)化建議
6.3協(xié)助建立采購KPI指標體系，定期輸出采購績效分析報告
崗位要求：
1、電力、通信工程、計算機等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先，家裝、電力通信行業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉供應鏈管理流程，了解供應鏈各環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠使用相關(guān)軟件進行數(shù)據(jù)分析；
4、具有較強的責任心和執(zhí)行力，能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境。