1. 協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2. 根據(jù)各部門招聘需求發(fā)布職位和篩選簡歷,維護(hù)招聘渠道,組織和安排面試,跟進(jìn)和更新面試人的面試反饋和結(jié)果
3、建立、維護(hù)人事檔案
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、建立健全公司餐廳、宿舍管理制度,保障員工用餐住宿需求;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)年會(huì),團(tuán)建聚餐等
9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。