職位描述
崗位職責：
1.負責客戶投訴的處理，8D報告撰寫；
2.運用質(zhì)量管理工具（QC手法、FMEA等）對產(chǎn)品質(zhì)量問題進行統(tǒng)計分析處理；
3.負責對采取的糾正和預防措施進行跟催確認其有效性；
4.對客訴產(chǎn)品品質(zhì)改善措施落實到相應的品質(zhì)檢驗標準卡中；
5.負責收集其他工廠的重大客戶投訴，落實到本工廠的改善，并變更相應的內(nèi)部標準化作業(yè)；
6.熟悉關鍵客戶的產(chǎn)品質(zhì)量要求；
7.公司或部門主管安排的其他工作。
職位要求：
1.3年以上QA或工藝/RD經(jīng)驗，其中2年以上CQE經(jīng)驗；
2.熟悉整個品質(zhì)管理流程，以及各部之間的協(xié)作影響關系；
3.熟練使用8D、DMAIC工具；
4.能夠應用APQP、PPAP、MSA、FMEA等TS工具者更佳。
工作地點
豐城市宜春豐城國家高新區(qū)12
入職公司信息
- 入職公司: 某能源公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
劉愷涵/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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