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更新于 7月10日

算法工程師(昇騰

1.4-2.8萬·14薪
  • 武漢江夏區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

深度學(xué)習(xí)機(jī)器學(xué)習(xí)圖像算法人工智能
【崗位職責(zé)】 1. 支撐合作伙伴完成昇騰軟硬件解決方案適配,支撐伙伴進(jìn)行工業(yè)軟件開發(fā)、業(yè)務(wù)適配和遷移,包括協(xié)助環(huán)境搭建、業(yè)務(wù)流程代碼分析、問題定位與攻關(guān)等。 2. 支撐客戶完成訓(xùn)練腳本遷移和自定義算子實(shí)現(xiàn)。協(xié)助客戶完成整體方案開發(fā)測(cè)試發(fā)布 3. 基于昇騰解決方案和軟硬件技術(shù),負(fù)責(zé)對(duì)合作伙伴和客戶進(jìn)行解決方案賦能、業(yè)務(wù)遷移與部署、應(yīng)用開發(fā)遷移進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)和相關(guān)問題解答 4. 負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)性能調(diào)優(yōu),包括業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、算法網(wǎng)絡(luò)模型、算子優(yōu)化等 5. 負(fù)責(zé)洞察和挖掘客戶潛在需求和痛點(diǎn)問題并反饋研發(fā),提升產(chǎn)品競爭力 6. 開展行業(yè)典型AI應(yīng)用的SAMPLE樣例、算法DEMO和SDK設(shè)計(jì)與開發(fā) 【任職要求】 1. 計(jì)算機(jī)/通信/信息等相關(guān)專業(yè),1年以上人工智能軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉TensorFlow/PyTorch等常用AI框架之一,對(duì)訓(xùn)練、精度/性能調(diào)優(yōu)、推理部署有完整的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 2. 理解常用CV/NLP算法的原理,熟悉常用算法模型(yolo、resnet、bert、Vgg、SSD、Faster-RCNN、Transformer)等 3. 熟練使用python或C/C++進(jìn)行開發(fā)與調(diào)試 4. 熟練使用Linux環(huán)境下開發(fā)流程,有GPU、CUDA使用經(jīng)驗(yàn)加分 5. 良好的溝通、表達(dá)能力,協(xié)作能力 6. 具備團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

工作地點(diǎn)

江夏區(qū)華為武漢研究所207號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 深圳龍崗區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

張昱/人事經(jīng)理

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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