職位描述
抖音小店電子商務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)店鋪基礎(chǔ)運營與日常維護(hù)（類目規(guī)劃/頁面裝修/品牌信息優(yōu)化），監(jiān)控店鋪核心指標(biāo)，分析流量漏斗短板，管理商品上下架全流程；
2. 負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品運營與推廣，優(yōu)化產(chǎn)品詳情頁及商品卡，對推廣效果進(jìn)行監(jiān)控，動態(tài)調(diào)整資源投入；
3. 負(fù)責(zé)店鋪活動規(guī)劃與提報，制定月度營銷日歷及玩法，提報平臺資源位活動，跟進(jìn)審核進(jìn)度，協(xié)調(diào)設(shè)計/客服團(tuán)隊準(zhǔn)備活動素材及話術(shù)；
4. 對接抖音官方活動流量，千川廣告投放形成流量矩陣，管理商品投放預(yù)算，實時監(jiān)控消耗速度，動態(tài)調(diào)整投放策略；
5. 搭建數(shù)據(jù)監(jiān)控看板，對日常運營行為及活動進(jìn)行復(fù)盤，定位問題環(huán)節(jié)，分析流量結(jié)構(gòu)，競品對標(biāo)分析；
1. 負(fù)責(zé)店鋪基礎(chǔ)運營與日常維護(hù)（類目規(guī)劃/頁面裝修/品牌信息優(yōu)化），監(jiān)控店鋪核心指標(biāo)，分析流量漏斗短板，管理商品上下架全流程；
2. 負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品運營與推廣，優(yōu)化產(chǎn)品詳情頁及商品卡，對推廣效果進(jìn)行監(jiān)控，動態(tài)調(diào)整資源投入；
3. 負(fù)責(zé)店鋪活動規(guī)劃與提報，制定月度營銷日歷及玩法，提報平臺資源位活動，跟進(jìn)審核進(jìn)度，協(xié)調(diào)設(shè)計/客服團(tuán)隊準(zhǔn)備活動素材及話術(shù)；
4. 對接抖音官方活動流量，千川廣告投放形成流量矩陣，管理商品投放預(yù)算，實時監(jiān)控消耗速度，動態(tài)調(diào)整投放策略；
5. 搭建數(shù)據(jù)監(jiān)控看板，對日常運營行為及活動進(jìn)行復(fù)盤，定位問題環(huán)節(jié)，分析流量結(jié)構(gòu)，競品對標(biāo)分析；
6. 兼顧小紅書的日常店鋪維護(hù)。
任職要求：
1、1-3年抖音電商運營經(jīng)驗，熟悉抖店后臺（商品管理/營銷工具/數(shù)據(jù)羅盤）及平臺規(guī)則
2、有成功操盤單品鏈接月銷50w+，或主導(dǎo)過單場活動GMV超50萬的項目優(yōu)先
3、熟練使用Excel（函數(shù)/數(shù)據(jù)透視表）、PPT（數(shù)據(jù)可視化），掌握千川廣告后臺操作者優(yōu)先
4、責(zé)任心強，積極主動，有一定的抗壓能力
任職要求：
1、1-3年抖音電商運營經(jīng)驗，熟悉抖店后臺（商品管理/營銷工具/數(shù)據(jù)羅盤）及平臺規(guī)則
2、有成功操盤單品鏈接月銷50w+，或主導(dǎo)過單場活動GMV超50萬的項目優(yōu)先
3、熟練使用Excel（函數(shù)/數(shù)據(jù)透視表）、PPT（數(shù)據(jù)可視化），掌握千川廣告后臺操作者優(yōu)先
4、責(zé)任心強，積極主動，有一定的抗壓能力
工作地點
上海徐匯區(qū)環(huán)貿(mào)iapm商場1
入職公司信息
- 入職公司: 北京博士倫眼睛護(hù)理產(chǎn)品有限公司
- 公司地址: 淮海中路999號上海環(huán)貿(mào)廣場1號樓
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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