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項目管理(核電)

1-1.3萬
  • 汕尾陸豐市
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

核電設(shè)備管理核電安全管理
(1)主持施工項目部工作,在授權(quán)范圍內(nèi)代表施工單位全面履行施工承包合同;對施工生產(chǎn)和組織調(diào)度實施全過程管理;確保工程施工順利進(jìn)行。
(2)組織建立相關(guān)施工責(zé)任制和各種專業(yè)管理體系,組織落實各項管理組織和資源配備,并監(jiān)督有效地運行,負(fù)責(zé)項目部員工管理職責(zé)的考核及獎懲。
(3)組織編制項目管理實施規(guī)劃(施工組織設(shè)計),并負(fù)責(zé)監(jiān)督和落實。
(4)組織制訂施工進(jìn)度、安全、質(zhì)量及造價管理實施計劃,實時掌握施工過程中安全、質(zhì)量、進(jìn)度、技術(shù)、造價、組織協(xié)調(diào)等總體情況。組織召開項目部工作例會,安排部署施工工作。
(5)對施工過程中的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、技術(shù)、造價等管理要求執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、分析及組織糾偏。
(6)負(fù)責(zé)組織處理工程實施和檢查中出現(xiàn)的重大問題,制訂復(fù)方措施。負(fù)責(zé)妥善處理,特殊困難及時提請有關(guān)方協(xié)調(diào)解決。
(7)合理安排項目資金使用;落實安全文明施工費申請、使用。
(8)負(fù)責(zé)組織落實安全文明施工、職業(yè)健康和環(huán)境保護(hù)有關(guān)要求;負(fù)責(zé)組織對重要工序、危險作業(yè)和特殊作業(yè)項目開工前的安全文明施工條件進(jìn)行檢查并簽證確認(rèn);負(fù)責(zé)組織對施工班組進(jìn)場條件進(jìn)行檢查,對施工隊伍實行全過程安全管理。
(9)負(fù)責(zé)組織工程班組級自檢、項目部級復(fù)檢和質(zhì)量評定工作,配合公司級專檢、監(jiān)理初檢、中間驗收、竣工預(yù)驗收、啟動驗收和啟動試運行工作,并及時組織對相關(guān)問題進(jìn)行閉環(huán)整改。
(10)參加或配合工程安全事件和質(zhì)量事件的調(diào)查處理工作。
(11)項目投產(chǎn)后,組織對項目管理工作進(jìn)行總結(jié);配合審計工作,安排項目部解散后的收尾工作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè),具有7年以上從事工程施工項目、技術(shù)管理工作經(jīng)歷;年齡35周歲及以下。
2.具有機(jī)電二級建造師執(zhí)業(yè)資格;
3.主持完成過輸電線路110kV以下專業(yè)工程項目;
4.熟悉國家相關(guān)政策法規(guī),熟悉工程施工標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)程序,了解施工工藝,掌握新技術(shù),了解新材料;
5.具備獨立編制施工組織設(shè)計,施工計劃,專項施工方案,具有獨立組織管理大型施工項目的能力;
6.具備企業(yè)管理、項目施工管理的專業(yè)理論知識,具有工程總承包項目管理的專業(yè)技術(shù),具有較強(qiáng)的項目施工管理、合約管理、項目成本管理、員工管理的實踐經(jīng)驗;
7.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、社交能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。
8.滿足長期駐現(xiàn)場要求。

工作地點

汕尾陸豐市核電小賣部(建設(shè)中)碣石鎮(zhèn)陸豐核電現(xiàn)場生活區(qū)B棟

入職公司信息

  • 入職公司: 山東核電設(shè)備制造有限公司
  • 公司地址: 煙臺海陽市山東省煙臺市海陽市鳳城街道
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

呂女士/招聘經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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