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更新于 8月13日

系統(tǒng)Framework開(kāi)發(fā)

1.8-2.4萬(wàn)
  • 武漢江夏區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

車載項(xiàng)目FrameworkJavaKotlinC++
崗位職責(zé):
1. 深度定制Android Framework核心模塊(AMS/WMS/PMS等),支持多窗口、分屏等復(fù)雜交互
2. ??主導(dǎo)系統(tǒng)級(jí)性能優(yōu)化(啟動(dòng)/流暢度/內(nèi)存),解決ANR/死機(jī)等穩(wěn)定性問(wèn)題
3. ??完成ROM對(duì)主流硬件平臺(tái)(高通/MTK等)的適配與驅(qū)動(dòng)整合
4. ??熟練使用Systrace/Perfetto等工具進(jìn)行性能監(jiān)控與瓶頸分析
5. ??研究Android新版本特性,推動(dòng)技術(shù)預(yù)研與遷移落地
6. ??為上層應(yīng)用及HAL層提供Framework技術(shù)支撐與問(wèn)題解決
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),3年以上Android Framework開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
??2、精通Java/Kotlin,熟練使用C/C++及JNI開(kāi)發(fā)
??3、深入掌握Binder/Handler/SurfaceFlinger機(jī)制,熟悉至少2個(gè)核心模塊(WMS/AMS/音頻系統(tǒng))
??4、熟練運(yùn)用ADB/GDB/Systrace等工具定位系統(tǒng)級(jí)問(wèn)題
??5、熟悉AOSP源碼編譯、調(diào)試及定制化開(kāi)發(fā)流程
??6、具備Linux內(nèi)核(進(jìn)程/內(nèi)存管理)或Android安全機(jī)制(SElinux)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
??7、有車載系統(tǒng)/智能硬件/系統(tǒng)兼容性測(cè)試(CTS/GTS)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

工作地點(diǎn)

武漢江夏區(qū)聯(lián)想(高新四路店)1

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 武漢洪山區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

孟劍超/獵頭

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問(wèn),在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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