崗位職責(zé):
項目前期評估:從品牌招商視角,協(xié)助新項目開展市場調(diào)研,參與業(yè)態(tài)規(guī)劃與收益評估,確保項目定位精準(zhǔn)、可行。
招調(diào)管控審核:嚴(yán)格審核、管控運營期項目的招調(diào)計劃、過程及結(jié)果,保障招商調(diào)整工作符合項目發(fā)展戰(zhàn)略。
品牌挖掘:深度挖掘有創(chuàng)意、設(shè)計感、文化內(nèi)涵的品牌,包括不限于新興設(shè)計師品牌、藝術(shù)工作室、文化 IP 等,建立優(yōu)質(zhì)品牌資源庫。
場景化招商:打造具有吸引力的招商場景,如主題展示空間、創(chuàng)意快閃街區(qū)等,吸引品牌入駐;策劃并執(zhí)行創(chuàng)新招商活動,如創(chuàng)意市集招商、藝術(shù)展覽合作招商等。
合作模式創(chuàng)新:探索創(chuàng)新合作模式,如品牌共創(chuàng)、收益共享、聯(lián)合運營等,為品牌提供個性化入駐方案,實現(xiàn)互利共贏。
項目協(xié)同推進:與運營、市場、設(shè)計等部門緊密協(xié)作,確保招商項目與整體運營策略、市場推廣計劃、空間設(shè)計風(fēng)格相融合。
品牌關(guān)系維護:維護與入駐品牌的長期良好合作關(guān)系,及時了解品牌需求,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),促進品牌持續(xù)發(fā)展與項目共同成長。
任職要求
工作經(jīng)驗:8年以上頭部商業(yè)體招商經(jīng)驗,經(jīng)歷過完整的籌開項目,有非標(biāo)商業(yè)體從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
能力要求:
1、對某條線業(yè)態(tài)(如特色餐飲、小眾零售、文化體驗等)有深耕,或在特定區(qū)域有深厚招商資源積累,具備出色的溝通談判能力,能夠與各類創(chuàng)意人才、品牌主有效溝通;
2、具備創(chuàng)新思維和項目管理能力,能夠推動復(fù)雜招商項目落地;
3、強大的抗壓能力和卓越的學(xué)習(xí)能力;
4、對非標(biāo)商業(yè)有深刻理解,能把握市場趨勢與消費者需求變化。