1、在護理部主任指導下開展工作,構建標準化、系統(tǒng)化的培訓、考核、質控監(jiān)督體系;
2、組建并不斷優(yōu)化養(yǎng)老事業(yè)部培訓和質控服務團隊,完善組織架構、做好人才梯隊建設;
3、協(xié)助護理部主任對護理(護士)服務團隊和居家養(yǎng)老(護工)服務團隊的工作質效進行日常管理、績效考核。
4、熟悉天津本地養(yǎng)老行業(yè),具備3年以上的養(yǎng)老機構護理管理崗位工作經驗;
5、具備護理專業(yè)背景,有護士執(zhí)業(yè)資格,中級以上職稱;有公立醫(yī)院綜合內科、老年病科、神經內科從業(yè)背景優(yōu)先;
6、熟悉辦公軟件使用,能將制度、流程、培訓資料等以標準電子文檔和PPT形式呈現;
6、擁有豐富的天津本地醫(yī)護資源者、護工資源者優(yōu)先;
7、工作地點為天津,工作匯報對象為護理部主任;
8、工作業(yè)績突出者,可獲得公司股權分紅激勵。