一家固執(zhí)的建材公司
固執(zhí)了20多年
做到西南地區(qū),有口皆碑
2025,準(zhǔn)備擴(kuò)大隊(duì)伍,走向全國(guó)
歡迎你和我們一起
在建材行業(yè)
用良心書寫野心。
區(qū)域經(jīng)理--代理商的“大管家”,處理好代理商相關(guān)的大事小事。帶兵打仗,對(duì)齊戰(zhàn)略。
崗位職責(zé):
1.與代理商達(dá)成長(zhǎng)期共識(shí):定期與代理商溝通公司總部戰(zhàn)略,保證代理商理解、執(zhí)行總部戰(zhàn)略目標(biāo)。設(shè)置相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),確保代理商按計(jì)劃、做對(duì)事;
2.提升代理商的“合格率”:對(duì)代理商進(jìn)行評(píng)估、監(jiān)督、激勵(lì),在公司戰(zhàn)略方向內(nèi)形
成良好機(jī)制,幫助代理商提升服務(wù)、提升業(yè)績(jī)。增加代理商的“合格率”,對(duì)不合格的代理商進(jìn)行篩選淘汰;
3. 洞察、反饋市場(chǎng)一線信息:和代理商真誠(chéng)交流,了解他們的真實(shí)訴求及建議。對(duì)市場(chǎng)情況進(jìn)行洞察了解,將關(guān)鍵信息及時(shí)向公司反饋;
崗位機(jī)會(huì):
1.學(xué)習(xí)機(jī)會(huì):公司建有老頑固學(xué)院,線上線下全方位為員工提供專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、崗位技能、通用技能等學(xué)習(xí)資源,同時(shí)部門負(fù)責(zé)人優(yōu)秀的市場(chǎng)背景可以為你提供諸多賦能和指導(dǎo),加速你的職業(yè)發(fā)展;
2.成長(zhǎng)機(jī)會(huì):公司基于崗位素質(zhì)模型,定制專屬培養(yǎng)計(jì)劃,專業(yè)能力與通用能力均衡提升,引導(dǎo)你實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo);
3.晉升機(jī)會(huì):“Y”型雙通道發(fā)展路徑,專家(專員-高級(jí)專員-資深專家)、行政(區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)-部門負(fù)責(zé)人),同時(shí)提供多崗位輪崗機(jī)會(huì),為你的職業(yè)生涯增添更多可能性;
4.薪資福利:我們提供全面的薪酬福利,包括但不限于五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪培訓(xùn)、傳統(tǒng)節(jié)日禮品禮金、下午茶、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、帶薪年假、周年禮物、定期體檢、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等),公司還根據(jù)情況享有7-14天春節(jié)假期,讓你工作和生活實(shí)現(xiàn)平衡。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),市場(chǎng)營(yíng)銷、化工材料等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先;
2. 有親和力的溝通者:需要與不同類型不同風(fēng)格的代理商打交道,能與之良好真誠(chéng)地進(jìn)行有效溝通;
3.有執(zhí)行力的管理者:面對(duì)代理商問(wèn)題能制定相對(duì)應(yīng)的管理方案,能完整理解公司策略并帶領(lǐng)代理商執(zhí)行到位;
4.問(wèn)題的洞察&信息的歸納反饋:能自主總結(jié)問(wèn)題關(guān)鍵,洞察到問(wèn)題產(chǎn)生的原因。形成良好反饋機(jī)制向總部匯報(bào)解決。