職位描述
物流倉(cāng)儲(chǔ)
倉(cāng)儲(chǔ)物流經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物流人員日常管理，安全教育及新人培訓(xùn)；
2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，制定部門(mén)各項(xiàng)管理規(guī)定、制度，并貫徹落實(shí)，并監(jiān)督執(zhí)行情況，使倉(cāng)儲(chǔ)、物流形成規(guī)范化管理，規(guī)范化運(yùn)營(yíng)；
3.按照公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定倉(cāng)儲(chǔ)選址標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確及時(shí)選定庫(kù)房，并做好合理配置，根據(jù)公司倉(cāng)儲(chǔ)工作特點(diǎn)，編制各項(xiàng)工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理要求，制定倉(cāng)儲(chǔ)、物流、車(chē)輛、出入庫(kù)的管理等各項(xiàng)激勵(lì)制度；
5.負(fù)責(zé)全面管控物流、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)與訂單履行環(huán)節(jié)的有效運(yùn)作，降低供應(yīng)鏈運(yùn)作成本；
6.負(fù)責(zé)部門(mén)業(yè)績(jī)指標(biāo)分解到團(tuán)隊(duì)成員，制定團(tuán)隊(duì)成員績(jī)效考核指標(biāo)（KPI），對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的倉(cāng)儲(chǔ)物流環(huán)節(jié)，進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，保障團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)完成；
7.負(fù)責(zé)在團(tuán)隊(duì)內(nèi)傳遞企業(yè)文化，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍；
8.負(fù)責(zé)核定和掌握倉(cāng)庫(kù)各種物資的儲(chǔ)備定額，并嚴(yán)格控制，保證合理庫(kù)存；
9.負(fù)責(zé)定期組織盤(pán)點(diǎn)，查明盤(pán)盈、盤(pán)虧等情況的原因，并及時(shí)處理；
10.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)和編制的擬定，控制人員人力成本，提升團(tuán)隊(duì)人均效能；
1、教育背景：大專(zhuān)以上；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：至少五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有成品庫(kù)、原料庫(kù)、半成品庫(kù)，五金庫(kù)等管理經(jīng)驗(yàn)；做過(guò)服務(wù)行業(yè)倉(cāng)庫(kù) 管理優(yōu)先考慮
3、年齡要求：40歲以下；
4、技能要求：熟練辦公軟件，掌握65,WMS系統(tǒng)管理；
8k-10k，單休，五險(xiǎn)一金
1.負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物流人員日常管理，安全教育及新人培訓(xùn)；
2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，制定部門(mén)各項(xiàng)管理規(guī)定、制度，并貫徹落實(shí)，并監(jiān)督執(zhí)行情況，使倉(cāng)儲(chǔ)、物流形成規(guī)范化管理，規(guī)范化運(yùn)營(yíng)；
3.按照公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定倉(cāng)儲(chǔ)選址標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確及時(shí)選定庫(kù)房，并做好合理配置，根據(jù)公司倉(cāng)儲(chǔ)工作特點(diǎn)，編制各項(xiàng)工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理要求，制定倉(cāng)儲(chǔ)、物流、車(chē)輛、出入庫(kù)的管理等各項(xiàng)激勵(lì)制度；
5.負(fù)責(zé)全面管控物流、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)與訂單履行環(huán)節(jié)的有效運(yùn)作，降低供應(yīng)鏈運(yùn)作成本；
6.負(fù)責(zé)部門(mén)業(yè)績(jī)指標(biāo)分解到團(tuán)隊(duì)成員，制定團(tuán)隊(duì)成員績(jī)效考核指標(biāo)（KPI），對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的倉(cāng)儲(chǔ)物流環(huán)節(jié)，進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，保障團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)完成；
7.負(fù)責(zé)在團(tuán)隊(duì)內(nèi)傳遞企業(yè)文化，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍；
8.負(fù)責(zé)核定和掌握倉(cāng)庫(kù)各種物資的儲(chǔ)備定額，并嚴(yán)格控制，保證合理庫(kù)存；
9.負(fù)責(zé)定期組織盤(pán)點(diǎn)，查明盤(pán)盈、盤(pán)虧等情況的原因，并及時(shí)處理；
10.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)和編制的擬定，控制人員人力成本，提升團(tuán)隊(duì)人均效能；
1、教育背景：大專(zhuān)以上；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：至少五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有成品庫(kù)、原料庫(kù)、半成品庫(kù)，五金庫(kù)等管理經(jīng)驗(yàn)；做過(guò)服務(wù)行業(yè)倉(cāng)庫(kù) 管理優(yōu)先考慮
3、年齡要求：40歲以下；
4、技能要求：熟練辦公軟件，掌握65,WMS系統(tǒng)管理；
8k-10k，單休，五險(xiǎn)一金
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工作地點(diǎn)
煙臺(tái)福山區(qū)回里鎮(zhèn)
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職位發(fā)布者
白女士/獵頭顧問(wèn)
三日內(nèi)活躍立即溝通
眾騰人力資源集團(tuán)有限公司
眾騰人力資源集團(tuán)有限公司成立于2012年，注冊(cè)資金5000萬(wàn)，總部位于山東煙臺(tái)，目前已在青島、威海、濰坊、南京、合肥、昆山等地成立20多家子公司及分部。集團(tuán)管理團(tuán)隊(duì)超過(guò)400人，致力于成為中國(guó)最值得信賴(lài)的人力資源服務(wù)商，幫助員工就業(yè)、助力企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧，實(shí)現(xiàn)人力資本的最大價(jià)值。除勞務(wù)派遣、高端獵頭、招聘外包、人事外包、制造業(yè)外包、服務(wù)業(yè)外包、靈活用工、培訓(xùn)咨詢(xún)等八大主營(yíng)業(yè)務(wù)外，還進(jìn)一步擴(kuò)展了海外就業(yè)、船員培訓(xùn)外派、高鐵乘務(wù)等新興領(lǐng)域，基本已涵蓋企業(yè)人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈。截至目前，眾騰集團(tuán)已為國(guó)內(nèi)外800多家企業(yè)提供了專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案，年積累安排基礎(chǔ)人力、國(guó)內(nèi)外中高端人才超25萬(wàn)人次。Zhongteng Human Resources Group Company Limited was founded in 2012, with a registered capital of 50 million, headquar is in Yantai, Shandong Province. At present, it has established more than 20 subsidiaries and branches in Qingdao, Weihai, Weifang, Nanjing, Hefei,Wuhu and other places. Now company has more than 400 members of staff, the Company is committed to becoming trustworthy human resource service provider in China, helping employees find jobs, promoting building a harmonious society and realizing the greatest value of human capital.Group has eight main business: labor dispatch, high-end recruiting, recruitment outsourcing, personnel outsourcing, manufacturing outsourcing, service outsourcing, flexible employment, training and consultation, basically covering the enterprise human resources industry chain. Up to now, Zhongteng Group has provided professional human resources solutions for more than 800 enterprises at home and abroad. It has accumulated more than 250,000 basic manpower and high-end talents at home and abroad every year.
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