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一、工作內(nèi)容：

1、根據(jù)公司的總體經(jīng)營規(guī)劃，制定門店的經(jīng)營計劃，并負責(zé)各項計劃的分解與落實，督導(dǎo)協(xié)調(diào)各門店的工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題應(yīng)及時匯報總經(jīng)理，并提出解決問題的方案；

2、負責(zé)制定可行性經(jīng)營策略，以及促銷方案，并實施有效監(jiān)控和效果評估；

3、負責(zé)本部門及相關(guān)部門營運制度、流程及規(guī)范的建立及修訂；

4、門店銷售數(shù)據(jù)的收集、分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析及時調(diào)整經(jīng)營策略，并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門反饋。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)等。

二、任職條件：
1、30-45歲，要有5年以上零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗，善于培養(yǎng)團隊；

2、優(yōu)秀的溝通和社交能力，對工作認真負責(zé)，執(zhí)行力強；
3、有豐富的商品知識和實操技能，熟悉連鎖店的操作業(yè)務(wù)。
三、薪資范圍：6-8K

四、工作時間：8:30-17:30 （春夏），8:30-17:00 （秋冬）
五 、全勤+餐補+繳納五險