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崗位職責： 1.全面主持公司日常經(jīng)營管理工作，并向董事會匯報。 2.根據(jù)董事會要求，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃、投資方案等，發(fā)掘市場機會，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報快速增長。 3.負責組織開展公司各項工作，根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，分解指標并組織、監(jiān)督實施，確保年度經(jīng)營指標全面落實并對計劃目標完成情況進行考核。 4.負責對公司現(xiàn)有資源情況分析和研究，利用公司擁有的部分優(yōu)勢資源及時整合適合公司市場開拓的方法，實現(xiàn)公司業(yè)務的延伸。 5.負責對公司業(yè)務模式實施變革，突破現(xiàn)有模式瓶頸，提高營商效率。 6.負責管理公司風險和危機，制定相應的風險管理措施，確保公司穩(wěn)定運行。 7.負責建立公司組織體系和業(yè)務體系，規(guī)范公司內(nèi)部運營管理，領導管理團隊，營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀，提升公司凝聚力、感召力。 8.主持召開公司會議，對重大事項進行決策，決定各職能部門和職員的任免、報酬、獎懲。 9.負責發(fā)展和維護公司的客戶關系，與重要客戶進行溝通與合作，提高客戶滿意度和公司市場份額。出席公司公關活動，為公司樹立良好的企業(yè)形象。 10、完成董事會交辦的其他工作。 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學歷，金融、房地產(chǎn)、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗：8年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗，3 年以上高層管理經(jīng)歷。35歲以下，具備出色領導、決策與溝通能力，熟悉市場動態(tài)與財務知識。 3、知識技能：精通商業(yè)地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、招商、運營等業(yè)務環(huán)節(jié)，掌握財務、法律、市場營銷知識，熟練辦公軟件、數(shù)據(jù)分析工具。 4、能力素質：卓越領導力、戰(zhàn)略眼光、決策判斷力、溝通協(xié)調與抗壓應變力，正直誠信、有強烈責任心與創(chuàng)新精神。