職位描述
薪酬福利績效管理招聘人力資源服務
崗位內容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當的薪酬體系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 參與組織員工培訓和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學習和成長。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質量。
4. 協(xié)助設計員工福利和激勵計劃，如員工假期、退休福利、餐飲補貼等；
5. 協(xié)調督促部門完成工作，尤其是人事相關的項目。
6. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2. 5年或以上相關的工作經驗；
3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
工作地點
晉中榆次區(qū)山西焦煤汾西礦業(yè)華益實業(yè)公司
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職位發(fā)布者
張女士/人事專員
三日內活躍立即溝通
山西汾西華益實業(yè)有限公司山西汾西華益實業(yè)有限公司成立于2015年,注冊資本一億元,隸屬山西焦煤汾西礦業(yè)集團，地處山西省晉中市國家級高新技術開發(fā)區(qū)。公司主要制造礦用：硬巖掘進機全系列、遠程混凝土噴漿機系列及不銹鋼加強筋瓦斯抽放管道三大類產品，是一家集生產制造、科技研發(fā)、多元銷售為一體的高新技術企業(yè)，同時也是國家級及省級的高精專小巨人企業(yè)。多年來，公司始終堅持研、產、銷一體，不斷進取，突破創(chuàng)新。與太原理工大學、中北大學合作建立“產教融合基地”，2023年被列為山西省產教融合型（試點）企業(yè)。未來，我們仍將不忘初心，砥礪前行。
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