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崗位職責(zé)： 1、銷售目標(biāo)達(dá)成：制定所屬區(qū)域或產(chǎn)品線的精準(zhǔn)銷售計(jì)劃，全力推動個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)的達(dá)成，持續(xù)提升銷售業(yè)績。 2、客戶關(guān)系管理：積極開拓新客戶，深入挖掘潛在客戶資源；同時(shí)，用心維護(hù)老客戶關(guān)系，定期回訪，快速響應(yīng)客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)解決方案，提升客戶滿意度與忠誠度，促進(jìn)長期合作。 3、市場信息收集與分析：密切關(guān)注國內(nèi)行業(yè)動態(tài)，深入研究競爭對手策略，廣泛收集客戶需求、市場趨勢等信息，并進(jìn)行精準(zhǔn)分析，為公司產(chǎn)品研發(fā)、市場策略制定提供有力依據(jù)。 4、銷售流程把控：全程跟進(jìn)銷售流程，從商務(wù)談判、合同簽訂，到訂單交付、款項(xiàng)回收，協(xié)同各部門確保項(xiàng)目順利推進(jìn)，及時(shí)處理訂單執(zhí)行中的問題。 5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與經(jīng)驗(yàn)分享：與市場、產(chǎn)品、技術(shù)等部門緊密合作，積極反饋市場信息，助力優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù)；積極參與團(tuán)隊(duì)銷售會議、培訓(xùn)，分享成功經(jīng)驗(yàn)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力 。 任職要求： 1、工作經(jīng)驗(yàn)：擁有 3 - 5 年國內(nèi)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富且成功的銷售案例，熟悉國內(nèi)銷售渠道與模式。 2、市場洞察力：對國內(nèi)市場變化有敏銳感知，能精準(zhǔn)把握行業(yè)趨勢、客戶需求，快速識別潛在商業(yè)機(jī)會，制定有效的銷售策略。 3、溝通談判能力：具備出色的溝通表達(dá)和談判技巧，能與不同層級客戶高效溝通，清晰闡述產(chǎn)品價(jià)值，妥善處理客戶異議，達(dá)成合作共識。 抗壓能力：能夠在較大工作壓力下保持積極心態(tài)，靈活應(yīng)對市場挑戰(zhàn)與突發(fā)狀況，高效完成工作任務(wù)。 4、學(xué)習(xí)能力：保持對新知識、新技能的學(xué)習(xí)熱情，緊跟行業(yè)發(fā)展步伐，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)與銷售能力，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)拓展需求。 5、辦公技能：熟練掌握 Excel、Word、PPT 等辦公軟件，能夠運(yùn)用這些工具進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析、報(bào)告撰寫、方案展示等工作 。 6、適應(yīng)出差：能夠適應(yīng)國內(nèi)出差安排，及時(shí)拜訪客戶、跟進(jìn)項(xiàng)目，確保銷售工作順利開展 。 薪資福利： 薪資結(jié)構(gòu)：提供具有競爭力的底薪 + 高額提成，薪資上不封頂，充分激勵(lì)銷售業(yè)績，多勞多得。 福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利、定期體檢、豐富的團(tuán)建活動等，關(guān)注員工生活與身心健康，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 培訓(xùn)晉升：提供系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)，涵蓋產(chǎn)品知識、銷售技巧、市場分析等方面；暢通的晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升管理崗位或承擔(dān)更重要職責(zé) 。 工作環(huán)境：舒適的辦公環(huán)境，和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，簡單高效的工作流程，助力員工專注業(yè)務(wù)拓展 。