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更新于 5月22日

財務(wù)經(jīng)理

1-2萬
  • 北京大興區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

風(fēng)險控制稅務(wù)管理財務(wù)分析會計中級職稱CTA注冊稅務(wù)師房地產(chǎn)開發(fā)建筑設(shè)計工程施工
財務(wù)經(jīng)理主要工作是主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、進(jìn)行財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,協(xié)助籌集公司運營所需資金,完成企業(yè)財務(wù)工作計劃。具體職責(zé)如下: 1. 在董事長或總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司財務(wù)工作的整體籌劃和運作,制定、健全并貫徹執(zhí)行各項財務(wù)管理制度; 2. 建立和完善財務(wù)部的組織架構(gòu),建立科學(xué)、系統(tǒng)、符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控管理體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制; 3. 制定公司資金運營計劃,對公司投資活動所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本核算、監(jiān)督和審核,并確定最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式; 4. 對企業(yè)經(jīng)營管理活動進(jìn)行統(tǒng)籌控制、協(xié)調(diào)和管理,協(xié)助各部門進(jìn)行軟件操作,系統(tǒng)分析各類經(jīng)營數(shù)據(jù),幫助各部門進(jìn)行指標(biāo)監(jiān)測; 5. 參與重要經(jīng)濟(jì)合同的研究、審查; 6. 制定每年公司的經(jīng)營預(yù)算計劃,對工程部門提出的產(chǎn)值計劃進(jìn)行審核和數(shù)據(jù)論證,確定下一年度的經(jīng)營目標(biāo)和產(chǎn)值績效指標(biāo); 7. 利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略計劃; 8. 配合主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制; 9. 協(xié)調(diào)公司同銀行、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益; 10. 為企業(yè)的工程、分包、采購、業(yè)務(wù)拓展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù); 11. 參與經(jīng)營管理部門制定全員績效和考核制度,負(fù)責(zé)對會計人員進(jìn)行績效考核、培訓(xùn)和監(jiān)督工作;負(fù)責(zé)本部門員工的思想教育及業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn),定期組織召開本部門的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)會議,抓好本部門內(nèi)部管理工作; 12. 負(fù)責(zé)全公司的經(jīng)濟(jì)核算工作,組織編制和審核會計、統(tǒng)計報表,并負(fù)責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)報告工作。 13. 完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

工作地點

北京大興區(qū)鴻坤廣場B座

職位發(fā)布者

張文寶/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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公司Logo北京中冶大成建筑工程有限公司
北京中冶大成建筑工程有限公司是一家從事通用工業(yè)與民用建筑項目承包的專業(yè)公司,公司注冊資金:2000萬元,擁有鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包、工程總包等相關(guān)專業(yè)資質(zhì)。通過幾年的努力,如今公司在建筑工程領(lǐng)域已展露頭角,正在成為行業(yè)新貴。公司主營范圍是:通用工業(yè)與民用建筑項目的承包、建筑施工;建筑、設(shè)備的防腐蝕、防水、保溫降噪、防火工程的施工;機(jī)電設(shè)備安裝工程的承包;鋼結(jié)構(gòu)的制作、吊裝;特種專業(yè)工程的施工;承擔(dān)鋼結(jié)構(gòu)、鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)、磚混結(jié)構(gòu)及特種結(jié)構(gòu)拆除、修復(fù)、改造與加固工程;建筑工程、工程勘察及專項工程的設(shè)計;承包工業(yè)與民用建筑行業(yè)境外工程;與上述相關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù);接受委托提供勞務(wù)服務(wù)。公司擁有一支結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的專業(yè)化管理團(tuán)隊,擁有多名高級工程師、注冊建造師、造價員、施工員、安全員等中高級技術(shù)人員,技術(shù)力量全面。各類人員的專業(yè)技術(shù)過硬。具有大專以上學(xué)歷的人員占公司總?cè)藬?shù)的80%以上。公司為專業(yè)人才發(fā)展制定了相應(yīng)的開發(fā)、拓展、激勵機(jī)制,激發(fā)人才的潛能,為每一個員工提供個性化發(fā)展平臺,實現(xiàn)員工發(fā)展與公司發(fā)展有機(jī)融合與相.
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