崗位職責:
1、主導IPD流程(涵蓋產(chǎn)品規(guī)劃、研發(fā)、市場、外包、操盤等)的規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)、試點及持續(xù)優(yōu)化;
2、策劃并主導IPD變革項目,制定實施方案,協(xié)調(diào)跨部門資源確保落地,設(shè)計流程監(jiān)控機制(如績效評估、數(shù)據(jù)分析),確保流程執(zhí)行質(zhì)量;
3、拉通IPD與其他業(yè)務域(如LTC、供應鏈)的接口,確保端到端流程高效協(xié)同;
4、開發(fā)IPD培訓課程,對業(yè)務部門進行流程方法論、工具賦能,提升組織流程意識;制定變革宣傳策略(研討會、工作坊等),提升員工接受度。
任職要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、10年以上IPD流程變革經(jīng)驗,具備頭部企業(yè)背景優(yōu)先;
3、精通IPD全生命周期管理,熟悉需求管理、產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)流程及周邊使能流程;
4、熟悉先進的流程管理理念和方法,能夠獨立完成復雜的流程設(shè)計和改進項目;
5、卓越的溝通能力和團隊協(xié)作能力,能夠與業(yè)務團隊有效溝通,推進跨部門協(xié)作。