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職責描述： 1. 負責組建Amazon產(chǎn)品團隊，營銷方案的策劃及實施，開展在亞馬遜平臺的產(chǎn)品開發(fā)工作； 2. 負責制定部門人才培養(yǎng)機制，負責團隊管理人員的人才選拔與培養(yǎng)和發(fā)展； 3. 負責年度、季度、月度目標制定和分配，分析并根據(jù)產(chǎn)品的銷售月度、季度報表調(diào)整產(chǎn)品開發(fā)、推廣、營銷方案，確保達成銷售目標完成； 4. 掌握市場動態(tài)，把握最新行業(yè)信息；定期分析競爭對手策略，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供參考； 5. 建立風控管理制度，對賬號安全負責。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，英語六級； 2. 四年以上亞馬遜平臺管理經(jīng)驗，具有多年Amazon精品、精鋪產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，有打造美國站爆款的成功案例，從2021年之后推的新品業(yè)績高且穩(wěn)定為硬性條件； 3. 精通亞馬遜平臺的規(guī)則及邏輯，能合理把控運營風險； 4.了解各目標市場的需求，對品類定位及產(chǎn)品的選品有一定的數(shù)據(jù)分析和論證能力，有一定的產(chǎn)品供應(yīng)鏈資源； 5. 具有豐富的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，能通過各項經(jīng)營數(shù)據(jù)及時調(diào)整運營策略； 6. 具有先進的管理理念，良好的財務(wù)分析、風險預(yù)測能力，帶出高績效凝聚力團隊的經(jīng)驗和策劃執(zhí)行的能力。