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更新于 6月23日

人力資源部部長(zhǎng)

5000-10000元

職位描述

人力資源人事
崗位職責(zé):
1.人力資源專業(yè),本科以上學(xué)歷,五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.公司各項(xiàng)方針、政策和管理制度在本部門的落實(shí)。 3.本部門年度工作計(jì)劃和相關(guān)管理辦法的擬定、實(shí)施和總結(jié)。 4.組織執(zhí)行股東會(huì)決議、董事會(huì)決議、經(jīng)理辦公會(huì)和總經(jīng)理的重大決定。 5.制定部門職責(zé)范圍內(nèi)的制度、規(guī)范,加強(qiáng)用工風(fēng)險(xiǎn)控制。 6.明確各部門職責(zé)、員工崗位職責(zé),制訂、落實(shí)公司人力資源管理制度和政策,組織、修訂各部門工作流程及表單。 (1) 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,確定部門人員編制,制訂公司部門職責(zé)、崗位職責(zé),編制和確定《崗位說明書》; (2) 制定、建立并落實(shí)包括人員聘用、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同、薪酬、福利、保險(xiǎn)、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核、評(píng)估、晉升、調(diào)崗、離職等在內(nèi)的人事管理制度和相關(guān)政策及工作流程和表單; (3) 編制并更新公司《員工手冊(cè)》,規(guī)范員工行為,作好宣傳、培訓(xùn)、落實(shí)工作,并負(fù)責(zé)解釋、更正和完善; 7. 組織開展人員招聘配置工作; 8. 組織開展公司培訓(xùn)工作; 9. 組織開展員工績(jī)效考核工作;
10. 做好員工關(guān)系管理工作;
11. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、采暖補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)治潞州區(qū)鉅星創(chuàng)業(yè)大廈2層

職位發(fā)布者

劉宏偉/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo山西因弗美訊科技有限公司
公司成立于2014年4月,總部位于長(zhǎng)治市,在太原設(shè)有技術(shù)中心。公司擁有網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)測(cè)評(píng)師57人,其中高級(jí)4人;注冊(cè)信息系統(tǒng)審計(jì)師15人;注冊(cè)滲透測(cè)試工程師3人。擁有網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)測(cè)評(píng)與檢測(cè)評(píng)估機(jī)構(gòu)服務(wù)認(rèn)證、信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)評(píng)估評(píng)測(cè)、信息系統(tǒng)審計(jì)等多項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)服務(wù)資質(zhì)。主要從事網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)測(cè)評(píng)、信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、信息安全應(yīng)急處理、信息系統(tǒng)審計(jì)、滲透測(cè)試、代碼審計(jì)、漏洞挖掘以及網(wǎng)絡(luò)安全咨詢等網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)。公司系高新技術(shù)企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、中關(guān)村信息安全測(cè)評(píng)聯(lián)盟會(huì)員、中國(guó)通信企業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)盟會(huì)員、長(zhǎng)治市企業(yè)技術(shù)中心、AAA級(jí)信用企業(yè)。為規(guī)范服務(wù)質(zhì)量,公司先后取得信息安全管理體系ISO27001認(rèn)證、質(zhì)量管理體ISO9001認(rèn)證、CNAS實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可。公司以“秉持完美理念,致力信息安全”為宗旨,為客戶提供全面的網(wǎng)絡(luò)安全解決方案,努力創(chuàng)造客戶和社會(huì)的價(jià)值,使公司成為優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)提供商。
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