任職要求;
1.本科以上人力資源、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上相關工作經(jīng)驗;
3.良好的溝通協(xié)調能力和責任心,工作細致
4.熟練使用辦公軟件
崗位職責:
1.負責公司員工社會保險及社會保障檔案的管理。
2.負責公司人事檔案的管理工作。
3.負責公司勞動合同管理及勞動爭議調解工作。
4.負責員工異動管理工作。
5.負責員工招聘工作。
6.負責薪酬福利工作。
7.車輛管理、客戶接待、會務等工作。
8.負責、協(xié)助各部門團建、員工集體活動等
9.門衛(wèi)、食堂、宿舍、辦公樓等人員及日常事務的管理、監(jiān)督工作。
10.負責制定本部門辦公用品采購計劃、提報審批、跟進完成。
11.領導交辦的其他工作。