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（1）協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)部各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，妥善處理公司的日常事務(wù)。 （2）參與并協(xié)助起草公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃的擬定、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解。 （3）負(fù)責(zé)公司公文和相關(guān)文字材料的統(tǒng)一管理，組織并起草公司綜合性的工作計(jì)劃、年度、季度或月度總結(jié)、各種報(bào)告和對(duì)監(jiān)管機(jī)構(gòu)等的請(qǐng)示文件。 （4）負(fù)責(zé)本部門(mén)相關(guān)文字工作，以及公司文化宣傳、品牌形象推廣設(shè)計(jì)與制作。 （5）負(fù)責(zé)保爾公眾訂閱號(hào)、服務(wù)號(hào)的圖文設(shè)計(jì)。 （6）負(fù)責(zé)“保爾保險(xiǎn)網(wǎng)”的資訊更新，保爾訂閱號(hào)、服務(wù)號(hào)正常推廣和軟文撰稿與發(fā)布。（訂閱號(hào)每日推送，服務(wù)號(hào)每周推送），保爾博客，微博不定期推送。 （7）負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施。 （8）負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，組織員工活動(dòng)和年度總評(píng)比和表彰。 （9）負(fù)責(zé)公司人力資源、公文、機(jī)構(gòu)和固定資產(chǎn)等的檔案管理工作。 （10）負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)公司人力資源工作的規(guī)劃，不斷規(guī)范和健全公司人力資源制度。 （11）組織協(xié)調(diào)完善公司崗位編制，根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃。 （12）組織擬定公司薪酬制度、績(jī)效評(píng)價(jià)制度和績(jī)效考核制度。并對(duì)這些制度的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督檢視和落實(shí)。 （13）按照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)員工社會(huì)保障交納、勞動(dòng)爭(zhēng)議等事宜。 （14）負(fù)責(zé)對(duì)接保監(jiān)局、行業(yè)協(xié)會(huì)和政府各有關(guān)職能部門(mén)。 （15）負(fù)責(zé)公司辦公職場(chǎng)的安全、防火、衛(wèi)生等工作。 （16）公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： （1）有一定的文案編輯和圖文設(shè)計(jì)能力 （2）熟悉保監(jiān)的辦事流程 （3）有保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮