位描述:
廠商對(duì)接:
1、研讀廠商市場(chǎng)計(jì)劃/商務(wù)政策,分解工作內(nèi)容,爭(zhēng)取廠商最大化支持,確保完成廠商年度工作任務(wù)。
2、嚴(yán)格按照廠商市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)要求進(jìn)行店面布置與管理。
3、廠商系統(tǒng)維護(hù),與廠商保持日常溝通,維護(hù)良好廠商關(guān)系,獲取廠商良好評(píng)價(jià)。
業(yè)務(wù)管理:
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略與營(yíng)業(yè)計(jì)劃,制定市場(chǎng)戰(zhàn)略、營(yíng)銷組合策略與市場(chǎng)計(jì)劃。
2、通過(guò)市場(chǎng)計(jì)劃實(shí)施達(dá)成集客目標(biāo)(即來(lái)電量和到店量),協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)目標(biāo)。
3、廣告、促銷活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算,并對(duì)廣告、促銷活動(dòng)的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控與決算分析。
4、市場(chǎng)信息調(diào)研、收集、分析。
5、物料與供應(yīng)商管理,并對(duì)市場(chǎng)費(fèi)用與成本進(jìn)行有效管控。
6、危機(jī)公關(guān)、媒體應(yīng)對(duì)。
團(tuán)隊(duì)管理:
1、執(zhí)行部門(mén)組織架構(gòu)并提出合理化建議,確定崗位職責(zé)。
2、部門(mén)人員招聘、選拔、培養(yǎng)、考評(píng)與日常管理,并確保關(guān)鍵崗位員工與骨干員工的穩(wěn)定性。
3、部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃制定、組織與評(píng)估,并確保廠商認(rèn)證指標(biāo)的達(dá)成。
4、部門(mén)績(jī)效方案制定與考核結(jié)果評(píng)估,并對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效反饋。
5、協(xié)調(diào)部門(mén)間合作關(guān)系,創(chuàng)造良好工作氛圍,提升員工滿意度,并應(yīng)對(duì)、處理勞動(dòng)糾紛。
任職條件:
1、本科及本科以上學(xué)歷
2、五年以上汽車4S店工作經(jīng)驗(yàn),且兩年以上高端品牌市場(chǎng)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),有寶馬管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3、有新媒體運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)