工作內容:
1、負責接聽客戶的售前售后技術服務咨詢解答,為客戶提供技術支持和問題解決方案,幫助客戶有效解決設備使用中的問題
2、準確識別和分析客戶問題,提供專業(yè)的技術咨詢,排除設備故障。
3、通過高效準確的解答和專業(yè)的服務提升客戶的滿意度。
4、維持并提升客戶滿意度,記錄客戶反饋并及時跟進,提升品牌的服務質量。
5、持續(xù)學習產品和技術的最新發(fā)展,參與公司組織的培訓項目以便更好地為客戶服務。
考核內容:滿意度,質檢,解決率,反饋率,出勤等。
工作量:
電話量會分為高峰期和平峰期,業(yè)務平峰期 每天30-40,高峰期每天 40-60。(其中大約30-40%(參考成熟員工)需根據(jù)業(yè)務需要,例如當問題沒有徹底解決、中途斷線、要求回撥等場景下,回電給最終用戶;)高峰期會有前一通電話結束,下一通馬上進入的情況。
任職要求:
1、大專及以上學歷,電子或計算機相關專業(yè)優(yōu)先
2、擁有優(yōu)秀的溝通能力和問題解決能力
3、能夠快速學習和應用新的技術
4、工作細致耐心,責任心強,有良好的服務意識和團隊合作精神
5、適應倒班工作的性質
6、熟練打字,每分鐘35字/以上
早班: 【7:00-17:00(每天30元/次補貼)】8:00-17:00、8:30-17:30、9:00-18:00;9:30-19:00
晚班:【(每天50-60元班次補貼)13:00-22:00、14:00-23:00、15:00-24:00】
天地班:8:00-20:00、【(50-60/次補貼)9:00-21:00、10:00-22:00、10:30-22:00、10:00-23:00、11:30-22:00、12:00-24:00】
通宵班:(每天70元班次補貼)22:00-08:00(2-4個月排一周)
1、正式員工月度基本工資:2800~2900元(大專2600+200元交通津貼,本科2700+200元交通津貼);
2、月度績效獎金:0~1800元/月;試用期在無缺勤,無違規(guī),無投訴的情況下首月會有200元保底績效,第2個月到第3個月會有200-600的績效工資;從第4個月起,員工績效取決于所在技能組,技能組的分配取決于員工自身的技能成熟度,即:實際金額與自身技能成熟度成正比,技能成熟度越好,技能組越難,績效越高。
技能組及績效獎金范圍:
一線C(全技能、金卡):0~1800;一線B(手機&平板):0~1500;一線A(云服務、穿戴):0~1200
3、加班津貼:按照國家標準執(zhí)行1.5-3倍加班工資,人均每月加班費 400元~500元 左右;
4、班次補貼:通宵班70元/天,晚班、天地班50-60元/天,人均每月500-800元左右;
5、年終獎:根據(jù)全年績效考核結果綜合評定,約月薪60%~100%;
綜合薪資(稅前):4000-7000元/月
1、入職繳納六險一金,當月繳納五險一金(每月15號前入職);第一年意外險,第二年是商業(yè)險
2、每年5~15天帶薪年假,5天全薪病假,生日假,婚假(提供婚檢證明)13個工作期,產假(158天)/陪產假(15)(、育兒假(每年有10天)孩子三歲之前,等福利假期;
3、每年全員普調基本工資;
4、完善的晉升通道(西安站點或公司中國區(qū)其他8個站點);
5、高檔舒適的辦公環(huán)境:高檔寫字樓、溫馨的員工餐廳、微波爐、冰箱、飲水機;
6、豐富多彩的員工活動,季度團建活動;
7、生日禮物、節(jié)假日禮品。
8、員工身心健康關愛計劃(EAP)。
9、項目員工專屬員工休息、解壓室。每年有一次免費體檢
入職后售后熱線語音客服會有為期四周的崗前帶薪培訓,培訓時間為周一至周五9:30~18:30 8:45--19:00(非特殊情況不可以請假)