1、 負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的安排,籌劃與進(jìn)度控制,合理調(diào)配人力資源,對(duì)倉庫現(xiàn)場各個(gè)工作的監(jiān)管;
2、 與生產(chǎn)/品質(zhì)/采購部門的協(xié)調(diào)與溝通;
3、 現(xiàn)場管理的督導(dǎo)、5S推行情況、確保存貨準(zhǔn)確率呈不斷上升趨勢、呆滯料庫存率呈下降趨勢;
4、 審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度,提出合理化建議;
5、 負(fù)責(zé)本部門日常運(yùn)行工作的監(jiān)督;建立倉儲(chǔ)規(guī)范化(倉儲(chǔ)位置/倉位大小/空間調(diào)配/物料擺放原則及方法)
6、 管理并控制本部門的營運(yùn)開支,制定和實(shí)施倉庫組織結(jié)構(gòu)和職能,各崗位人員的工作協(xié)調(diào)分配管理;
7、 負(fù)責(zé)對(duì)本部門各種表單的審核,公司盤點(diǎn)計(jì)劃的實(shí)施與執(zhí)行,呆滯物料的有效處理和料帳卡合一率的核查工作,ERP資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的維護(hù),倉庫空間的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和完善。
8、 進(jìn)料異常與生產(chǎn)/采購/品管等的協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、要求5年以上物資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)械行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃組織能力;
4、熟練使用電腦,熟悉ERP軟件操作。
職位福利:全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、帶薪年假、免費(fèi)班車、節(jié)日福利