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1、根據項目需求，駐場到甲方客戶現(xiàn)場進行工作，主要負責招聘工作及員工關系管理工作； 2、通過各種招聘渠道進行招聘工作，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、入離職管理等，推動招聘工作順利開展； 3、員工關系管理，包括入離職手續(xù)、考勤管理、日常管理、勞資雙方矛盾協(xié)調與處理； 招聘提成，五險一金，不定期團建，節(jié)假日福利。