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【崗位職責】
1.培訓計劃：統(tǒng)籌年度培訓計劃的制定、組織、實施。
2.培訓實施：實施新員工入職培訓，管理訓，校招生集訓，協(xié)助內(nèi)外部培訓工作的開展并做持續(xù)跟蹤反饋。
3.培訓對接：做好各部門的培訓協(xié)調(diào)、溝通工作，并對培訓效果保持關注。
4.培訓項目：公司人才培養(yǎng)項目的實施與跟進，營造良好培訓體驗，關注培訓轉(zhuǎn)化效果。
5.文化活動：協(xié)助各項企業(yè)文化活動的策劃組織、推動企業(yè)文化價值觀的落地。
【任職要求】
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，熟悉內(nèi)外部培訓項目開發(fā)及運營。
2.具備企業(yè)文化建設經(jīng)驗，大型活動策劃統(tǒng)籌經(jīng)驗優(yōu)先。
3.具備優(yōu)秀的活動組織、邏輯思維、問題分析解決能力。