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聯通外呼客服組長招聘啟示
一、公司簡介
聯通作為通信行業(yè)的領軍企業(yè)，一直致力于為用戶提供優(yōu)質、高效的通信服務。我們擁有先進的技術和優(yōu)秀的團隊，現因業(yè)務發(fā)展需要，特招聘外呼客服儲備組長。
二、招聘崗位
外呼客組長
三、崗位職責
1. 團隊協助管理
? 協助主管進行外呼客服團隊的日常管理工作，包括但不限于業(yè)績管理、內部培訓，員工成長等。
? 參與新員工的入職培訓，傳授外呼技巧、業(yè)務知識，助力新員工快速適應工作。
2. 業(yè)務支持與問題解決
? 在日常外呼工作中，及時為客服人員提供業(yè)務指導，解答復雜的業(yè)務咨詢問題，確保外呼工作順利進行。
? 處理外呼過程中的客戶投訴升級問題，運用專業(yè)知識和溝通技巧，有效化解矛盾，提升客戶滿意度。
3. 數據與績效分析
? 協助收集、整理外呼業(yè)務數據，分析團隊及個人的工作績效指標，如接通率、轉化率等。
? 根據數據分析結果，提出改進建議和措施，為提升團隊整體業(yè)務水平提供支持。
四、任職要求
1. 教育背景：大專及以上學歷，專業(yè)不限。40歲以下
2. 工作經驗：
? 有外呼客服工作經驗者優(yōu)先，熟悉外呼業(yè)務流程和相關通信產品知識。
? 有一定的團隊協作經驗或管理經驗者更佳。
3. 能力素質：
? 溝通能力：具備出色的口頭和書面溝通能力，能夠與不同層次的人員進行有效的溝通。
? 應變能力：在面對復雜的客戶問題和突發(fā)情況時，能夠迅速做出反應，提出合理解決方案。
? 學習能力：快速掌握新知識、新技能，適應公司業(yè)務發(fā)展變化。
? 抗壓能力：能夠承受較大的工作壓力，在高強度的工作環(huán)境下保持積極的工作態(tài)度。
? 領導潛力：展現出一定的領導能力，如激勵團隊成員、協調團隊工作等。
4. 技能要求：熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel 等。
五、福利待遇
1. 薪資待遇：具有競爭力的薪資，包括基本工資、績效獎金等，多勞多得。
2 福利保障：完善的五險一金、帶薪年假、病假等福利。
3. 培訓與發(fā)展：提供豐富的培訓機會，幫助員工提升專業(yè)技能和管理能力；廣闊的晉升空間，表現優(yōu)秀者可晉升為正式組長，開啟職業(yè)發(fā)展新篇章。