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【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司董事會戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，分解、制定公司詳細(xì)發(fā)展計(jì)劃（短期、中期、長期），包括市場定位、產(chǎn)品發(fā)展、業(yè)務(wù)發(fā)展方向等，確保公司的發(fā)展方向符合市場趨勢和公司的資源能力。
2、主導(dǎo)公司經(jīng)營管理工作，確保關(guān)鍵指標(biāo)有效落地、達(dá)成：經(jīng)營方向、過程管理、目標(biāo)達(dá)成，以結(jié)果為導(dǎo)向；
3、全面主導(dǎo)公司整體管理體系的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化管理；
4、負(fù)責(zé)公司中高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，提升公司整體管理水平；
5、建立健康的企業(yè)文化并宣傳實(shí)施，與工作結(jié)果對應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)證。
【任職要求】
1、統(tǒng)招碩士以上學(xué)歷，工商管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、同崗位（企業(yè)管理）工作經(jīng)驗(yàn)至少兩年以上，熟悉企業(yè)內(nèi)部管理方式，擅長企業(yè)管理體系建設(shè)；
3、具備企業(yè)發(fā)展規(guī)劃與分析能力、策略制定能力及組織落地能力，文筆佳；
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力以及敏銳的洞察力；
5、熱愛學(xué)習(xí)，對管理學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識有一定的認(rèn)知并能運(yùn)用到實(shí)際工作中。
6、誠邀年輕有為、創(chuàng)新思維活躍、敢于開拓拼搏的你加入，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展、共創(chuàng)輝煌、合作共贏。
【公司規(guī)模及組織架構(gòu)介紹】
1、公司背景：集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售一體化的高科技企業(yè)；倡導(dǎo)科技創(chuàng)新驅(qū)動商業(yè)價(jià)值工作理念；
2、管理幅度：負(fù)責(zé)公司超120名員工的全面管理工作，團(tuán)隊(duì)規(guī)模不斷擴(kuò)編中，其中員工構(gòu)成以技術(shù)開發(fā)與網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營銷售為主；
3、經(jīng)營模式：軟硬件研發(fā)+互聯(lián)網(wǎng)銷售；
4、企業(yè)資質(zhì)：具有高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新性中小企業(yè)、科技型中小企業(yè)資質(zhì)，擁有自主品牌機(jī)各類知識產(chǎn)權(quán)（發(fā)明專利、實(shí)用型專利等超50項(xiàng)）
5、組織架構(gòu)：總經(jīng)辦、管理中心、研發(fā)中心、營銷中心、產(chǎn)品線中心。
【公司優(yōu)勢】
基礎(chǔ)福利：雙休、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)；
假期福利：帶薪年假、婚假、產(chǎn)育假等；
其它福利：餐補(bǔ)、全勤獎、團(tuán)隊(duì)建設(shè)津貼、結(jié)婚/生育福利金、其它慰問金等；
其它活動：部門團(tuán)建、公司團(tuán)建、年會等；
人才激勵：銷售激勵獎、運(yùn)營激勵獎、研發(fā)項(xiàng)目獎、核心人團(tuán)成果突出獎、年終獎、專項(xiàng)獎等。