1、負責員工招聘、入職、培訓、離職等手續(xù)辦理,確保流程高效順暢;
2、協(xié)助制定和完善公司的人力資源政策及規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行情況;
3、管理員工檔案,保證檔案資料的準確性和完整性;
4、協(xié)調處理員工關系,及時解決勞資糾紛,維護良好的工資氛圍;
5、負責每天的食堂訂餐、倉庫貨物的入庫出庫、盤點,運滿滿平臺的發(fā)貨事宜;
6、順豐快遞的收發(fā)月結服務,公司車輛的維護,以及用車登記;
7、辦公區(qū)域、會議室環(huán)境管理及時做好后勤保障工作,來訪接待及其他行政事務;
8、業(yè)務助理相關工作(編寫投標文件)。
職位要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備一年以上人事相關工作經(jīng)驗;
3、良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠處理復雜的讓你既關系;
4、工作細致認真、責任心強,具有較強的服務意識和保密意識;
5、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Exceldeng ;
6、有良好的文字功底,能夠撰寫各類通知、報告等文件;
7、上六休一制,如若不接受簡歷就勿投了。