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更新于 6月13日

人力資源經(jīng)理/部長

8000-13000元
  • 廊坊大廠回族自治縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車薪酬福利培訓(xùn)員工關(guān)系組織發(fā)展招聘綜合人力部門汽車研發(fā)/制造汽車零部件
崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司規(guī)劃,進(jìn)行人力資源規(guī)劃,通過可行的措施,滿足公司對人才的需求 2、建立、宣導(dǎo)企業(yè)文化,使員工理解、接受,導(dǎo)向員工工作價值觀,使企業(yè)文化影響企業(yè)的管理和 發(fā)展; 3、建立培訓(xùn)體系,通過系統(tǒng)的培訓(xùn)或建立企業(yè)學(xué)校,提高員工的意識和能力; 4、識別人才,建立人才評價、識別、晉升機(jī)制,形成企業(yè)人才梯隊; 5、對組織架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化,提出意見、建議; 6、建立激勵機(jī)制,提高內(nèi)部員工的工作積極性; 7、建立高效、合理的薪酬及福利制度,激發(fā)員工工作熱情; 8、建立考核機(jī)制,獎優(yōu)罰劣,促發(fā)企業(yè)向上、團(tuán)結(jié)的文化; 9、對公司人員編制、人工成本、管理費用承擔(dān)主控責(zé)任,采取有效措施控制不合理費用或增長; 10、推動企業(yè)制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化的建立,并監(jiān)督制度落實; 11、通過對公司年度計劃、月度計劃及會議的管理,強(qiáng)化公司業(yè)績管理及監(jiān)控能力; 12、負(fù)責(zé)公司改善提案制度的推動及獎勵管理; 13、公司重大活動的策劃、組織; 14、安全標(biāo)準(zhǔn)化及安全工作推動; 15、廠區(qū)環(huán)境及3定5S管理; 16、對公司食堂、保安等工作進(jìn)行規(guī)范建設(shè),提高服務(wù)和監(jiān)管水平; 17、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門員工的工作;
任職要求:
學(xué)歷:大專以上學(xué)歷 專業(yè):人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè) 年齡:30周歲及以上 工作年限及資歷:10年及以上人力資源管理及行政管理經(jīng)驗,5年以上人力資源經(jīng)理經(jīng)驗 其他:熟悉汽車零部件或制造業(yè)的運(yùn)行及人員構(gòu)造情況 1、崗位技能: 人力資源專業(yè)知識:掌握人力資源六大模塊的專業(yè)知識; 勞動合同法:全面了解勞動合同法,掌握勞動糾紛的解決技巧; 溝通能力:能妥善進(jìn)行橫向溝通,獲得支持,能對員工進(jìn)行說服教育; 授課技巧:能獨立開發(fā)并講授課程; 行政管理:掌握行政、后勤管理的流程并有效執(zhí)行; 激勵與分配:根據(jù)下級的能力、需求進(jìn)行分配,并提供支持,高效完成; 領(lǐng)導(dǎo)與控制:重視計劃和流程,善于控制任務(wù)關(guān)鍵點,形成權(quán)威; 2、工具技能: 辦公軟件:熟練操作日常辦公軟件,能獨立完成較為復(fù)雜的報表、一頁紙方案、PPT 的制作。
職位福利:績效獎金、全勤獎、包吃、節(jié)日福利、帶薪年假

工作地點

大廠回族自治縣廊坊潤昌汽車內(nèi)飾件有限公司

職位發(fā)布者

霍女士/人事專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廊坊潤昌汽車內(nèi)飾件有限公司
廊坊潤昌汽車內(nèi)飾件有限公司主要從事內(nèi)飾件,模具、汽車NVH系統(tǒng)研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,是集設(shè)計、開發(fā)、服務(wù)于一體的專業(yè)汽車內(nèi)飾件和模具制造商。目前,公司在北京、浙江、河北等地均建設(shè)有生產(chǎn)基地,并在美國、德國、韓國等國家設(shè)立有境外銷售和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。公司已成功實現(xiàn)與整車廠商技術(shù)開發(fā)的同步化、配套產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化以及售后服務(wù)的一體化,在全球汽車產(chǎn)業(yè)鏈中的地位不斷提升。歷經(jīng)資產(chǎn)改制發(fā)展至今,目前擁有3個子公司和2家工廠,員工500余人,其中技術(shù)中心研發(fā)人員50余名。公司主要有六大車間:熱壓車間、注塑車間、包覆車間、模切車間、發(fā)泡車間及模具車間,工廠設(shè)備大部分從國外發(fā)達(dá)國家和地區(qū)引進(jìn),具有國際最領(lǐng)先水平。如高壓水切割機(jī)、全自動多功能轉(zhuǎn)盤、自動液壓模具架、自動吸覆流水線和自動包覆流水線及多臺25T、60T、100T、200T沖壓機(jī)、四柱液壓機(jī),300T、600T、800T等多臺注塑機(jī)。擁有兩條全自動的雙組份吸音棉流水生產(chǎn)線,日產(chǎn)量達(dá)1.8W㎡(按200G/㎡)。實驗室配備有微電腦恒溫恒濕試驗機(jī)、電子強(qiáng)力機(jī)、阻燃實驗箱、電子天平、測厚儀等全套物化試驗檢驗儀器設(shè)備,具有較強(qiáng)的檢驗和研究開發(fā)能力。公司生產(chǎn)的汽車零部件產(chǎn)品主要包括汽車門護(hù)板包覆件,前圍隔音墊,注塑件,擠出件,再生PU、發(fā)泡件、熱壓件等。公司成立至今,不但積累了豐富的客戶資源,通過良好的客戶服務(wù)態(tài)度,優(yōu)秀的產(chǎn)品品質(zhì),明顯的成本優(yōu)勢,獲得了客戶的廣泛認(rèn)同,已與眾多國內(nèi)外整車廠商建立產(chǎn)品開發(fā)和配套供應(yīng)關(guān)系,先后與北京現(xiàn)代、北京奔馳、北京汽車、一汽豐田、長城汽車、日產(chǎn)北汽等主機(jī)廠進(jìn)行產(chǎn)品配套。面對汽車行業(yè)發(fā)展的歷史性機(jī)遇,公司將繼續(xù)堅持專業(yè)化和規(guī)?;陌l(fā)展道路,以客戶為中心推進(jìn)同心多元化的發(fā)展戰(zhàn)略,以質(zhì)量為根本,以技術(shù)創(chuàng)新為手段,不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提升技術(shù)水平,通過全球化運(yùn)作,全面提升企業(yè)核心競爭力。汲取ISO/TS16949質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)之精神和先進(jìn)的系統(tǒng)管理方法,建立運(yùn)行全公司的質(zhì)量管理體系。公司的目標(biāo)是發(fā)展成為汽車零部件行業(yè)中集產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、制造、銷售為一體的、具有國際競爭力和影響力的全球領(lǐng)先汽車內(nèi)飾件和模具專業(yè)化制造商。公司秉承“品質(zhì)為本,財富為果”的理念。以高額投入,高科技裝備,創(chuàng)一流產(chǎn)品、一流效益,以人才、信息、質(zhì)量、效率竭力滿足汽車、空調(diào)行業(yè)日新月異的發(fā)展需要。工廠汲取ISO900、TS16949質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)之精神和先進(jìn)的系統(tǒng)管理方法,建立運(yùn)行全公司的質(zhì)量管理體系。公司將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“開拓、進(jìn)取”的創(chuàng)業(yè)精神,摯誠歡迎各類人才到公司施展才華,共展鴻圖。
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