工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常機(jī)票、酒店及相關(guān)業(yè)務(wù)的預(yù)定和結(jié)算;
2、負(fù)責(zé)行政后勤(水電費(fèi)、快遞結(jié)賬、車輛管理、電話費(fèi)、飲用水、印刷公司等)的聯(lián)系與費(fèi)用報(bào)批工作;
3、負(fù)責(zé)完成公司資產(chǎn)配置及管理工作,包括辦公設(shè)備、辦公用品、生活易耗品的采購、盤點(diǎn)、登記、維護(hù)等;
4、負(fù)責(zé)會(huì)議管理工作和協(xié)助策劃公司員工活動(dòng),負(fù)責(zé)拓展多形式、多渠道、多平臺(tái)企業(yè)文化宣導(dǎo)方式和內(nèi)容設(shè)計(jì),推動(dòng)落實(shí)公司企業(yè)文化建設(shè)工作;
5、撰寫公司工作報(bào)告、會(huì)議材料等公文、報(bào)告、文件;
6、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排其他事項(xiàng)等。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,新聞傳播、漢語言文學(xué)、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2.有過企業(yè)成功推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)案例者優(yōu)先;
3.熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備;
4.知識(shí)面寬,知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有較為扎實(shí)的文字功底與概括總結(jié)能力;
5.品行端正、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、辦事高效。
作時(shí)間:做五休二,雙休,節(jié)假日休息,帶薪年休假、公司假。
福利待遇:
食宿:公司按標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)提供住宿;
福利補(bǔ)助:年節(jié)福利1200元/人、結(jié)婚、生育禮金300元/人;生日禮金200元/人;
月度綜合補(bǔ)貼:100元/月;帶薪休假:進(jìn)公司工作時(shí)間滿1周年以上可以享受10-16天帶薪休假;
高溫費(fèi):生產(chǎn)崗位1000元/人、行政崗位800元/人
每年免費(fèi)組織體檢:
每年組織員工旅游;
社會(huì)保險(xiǎn):入職即為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社保手續(xù);
住房公積金:入職即購買住房公積金,公司員工可享受低利率的公積金貸款買房;
豐富多彩的文體活動(dòng):公司宿舍配有免費(fèi)寬帶,設(shè)有乒乓球室、籃球場、員工活動(dòng)室,不定期組織各類文體活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年終分紅