職位描述:
1. 貫徹執(zhí)行國(guó)家政策法規(guī)、規(guī)程規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司頒布的管理標(biāo)準(zhǔn)與制度;
2. 擔(dān)任工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)經(jīng)理、專業(yè)審核人、主要設(shè)計(jì)人(技術(shù)報(bào)告編制人)、主要卷冊(cè)負(fù)責(zé)人、校核人、設(shè)計(jì)人。根據(jù)項(xiàng)目中所承擔(dān)的角色,對(duì)相應(yīng)的咨詢?cè)O(shè)計(jì)質(zhì)量進(jìn)度等負(fù)責(zé),并按公司質(zhì)量管理體系規(guī)定的要求開展設(shè)計(jì)優(yōu)化、質(zhì)量控制、咨詢?cè)O(shè)計(jì)服務(wù)、信息反饋和工程/項(xiàng)目歸檔等工作;
3. 當(dāng)承擔(dān)設(shè)計(jì)經(jīng)理或主要設(shè)計(jì)人時(shí),根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理要求完成本專業(yè)咨詢?cè)O(shè)計(jì)提出階段資源配置計(jì)劃;
4. 參與有關(guān)工程/項(xiàng)目的審查會(huì)、咨詢?cè)O(shè)計(jì)協(xié)調(diào)會(huì)、對(duì)咨詢?cè)O(shè)計(jì)實(shí)施過程動(dòng)態(tài)管理;
5. 在工程項(xiàng)目中,負(fù)責(zé)組織編制本專業(yè)招標(biāo)文件、技術(shù)規(guī)范書和技術(shù)談判等工作;
6. 在主任工程師/副主任工程師領(lǐng)導(dǎo)下,開展本專業(yè)的技術(shù)管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng);
7. 熟悉并貫徹質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全體系在本崗位工作中的實(shí)施;
8. 上級(jí)交辦的其它工作。
任職資格:
1.風(fēng)能與動(dòng)力、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,初級(jí)以上職稱;
2. 3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用AutoCAD;
3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),身體健康;
4.能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作;
5.有風(fēng)力發(fā)電設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
成績(jī)優(yōu)秀或有較豐富社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生可申請(qǐng)此職位。
薪酬福利;
羲和電力有限公司有一整套完善的薪酬福利體系和制度。
? 行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)發(fā)展平臺(tái)
? 全方位的多級(jí)培訓(xùn)體系
? 六險(xiǎn):社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn):養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn))+商業(yè)意外保險(xiǎn)
? 住房公積金
? 完善的休假體系(雙休、法定節(jié)假日、年休假等)
? 豐富的福利體系(午餐補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、旅游、年度體檢、年節(jié)福利等)
? 辦理應(yīng)屆畢業(yè)生調(diào)檔及南京市落戶手續(xù)
? 為期一年的師徒幫帶計(jì)劃
職位福利:住房補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)