核心職能:帶領(lǐng)分公司或經(jīng)營(yíng)單元200-350人團(tuán)隊(duì),完成業(yè)績(jī)和服務(wù)指標(biāo),進(jìn)行市場(chǎng)拓展、團(tuán)隊(duì)能力提升,最終為各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。
1、運(yùn)營(yíng)管理:制定相關(guān)管理制度和業(yè)務(wù)流程工作標(biāo)準(zhǔn),確保分公司有效落地執(zhí)行;
2、市場(chǎng)規(guī)劃:負(fù)責(zé)市場(chǎng)工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施,提升公司在所管轄區(qū)的知名度和認(rèn)同度;
3、業(yè)務(wù)改善:通過業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)點(diǎn)挖掘、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等進(jìn)行業(yè)務(wù)改善,完成銷售臺(tái)量、增值、毛利、凈利等目標(biāo);
4、服務(wù)改善:通過標(biāo)準(zhǔn)流程優(yōu)化、執(zhí)行推動(dòng)、激勵(lì)等進(jìn)行服務(wù)改善,避免客訴、低評(píng)、紅線的產(chǎn)生;
5、團(tuán)隊(duì)整合與人才輸出:關(guān)注團(tuán)隊(duì)能力提升,關(guān)注新員工帶培,向公司其他區(qū)域輸出人才。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,理工科優(yōu)先;
2、具備3-5年大區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn),有3C數(shù)碼、大型零售行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、精通數(shù)碼零售行業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理,了解其行業(yè)動(dòng)態(tài),具備較多的行業(yè)資源以及業(yè)界人脈;
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠?qū)⒊晒Φ墓ぷ鞣椒ㄕ撨M(jìn)行復(fù)用;
5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力及談判技巧;
6、皮實(shí)抗壓,目標(biāo)感強(qiáng)。