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更新于 4月14日

儲(chǔ)備分總

3-5萬
  • 昆明五華區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

零售/批發(fā)
核心職能:帶領(lǐng)分公司或經(jīng)營(yíng)單元200-350人團(tuán)隊(duì),完成業(yè)績(jī)和服務(wù)指標(biāo),進(jìn)行市場(chǎng)拓展、團(tuán)隊(duì)能力提升,最終為各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。 1、運(yùn)營(yíng)管理:制定相關(guān)管理制度和業(yè)務(wù)流程工作標(biāo)準(zhǔn),確保分公司有效落地執(zhí)行; 2、市場(chǎng)規(guī)劃:負(fù)責(zé)市場(chǎng)工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施,提升公司在所管轄區(qū)的知名度和認(rèn)同度; 3、業(yè)務(wù)改善:通過業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)點(diǎn)挖掘、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等進(jìn)行業(yè)務(wù)改善,完成銷售臺(tái)量、增值、毛利、凈利等目標(biāo); 4、服務(wù)改善:通過標(biāo)準(zhǔn)流程優(yōu)化、執(zhí)行推動(dòng)、激勵(lì)等進(jìn)行服務(wù)改善,避免客訴、低評(píng)、紅線的產(chǎn)生; 5、團(tuán)隊(duì)整合與人才輸出:關(guān)注團(tuán)隊(duì)能力提升,關(guān)注新員工帶培,向公司其他區(qū)域輸出人才。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,理工科優(yōu)先; 2、具備3-5年大區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn),有3C數(shù)碼、大型零售行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、精通數(shù)碼零售行業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理,了解其行業(yè)動(dòng)態(tài),具備較多的行業(yè)資源以及業(yè)界人脈; 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠?qū)⒊晒Φ墓ぷ鞣椒ㄕ撨M(jìn)行復(fù)用; 5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力及談判技巧; 6、皮實(shí)抗壓,目標(biāo)感強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

九機(jī)科技昆明五華區(qū)金鼎科技園3號(hào)平臺(tái)

職位發(fā)布者

孫芃/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo云南九機(jī)科技有限公司
九機(jī)創(chuàng)立于 2006年,是一家以IT技術(shù)為支撐、以用戶體驗(yàn)為核心的科技企業(yè),同時(shí)也是全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)百強(qiáng)企業(yè)。我們用互聯(lián)網(wǎng)思維和IT技術(shù)驅(qū)動(dòng)手機(jī)零售業(yè)的發(fā)展,致力于成為最值得信賴的、可持續(xù)發(fā)展的消費(fèi)類電子產(chǎn)品零售服務(wù)商和行業(yè)賦能者,業(yè)務(wù)覆蓋軟件開發(fā)、手機(jī)零售、小米車、大疆體驗(yàn)店等,現(xiàn)有員工4500余人,連續(xù)九年入圍云南省非公企業(yè)百強(qiáng)。九機(jī)自主研發(fā)的智慧零售系統(tǒng),按照流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和IT化開發(fā)策略,將深耕行業(yè)19年連鎖零售經(jīng)驗(yàn)和方法論進(jìn)行淬煉、集成在系統(tǒng)里,實(shí)現(xiàn)對(duì)門店人、貨、場(chǎng)的全鏈路智慧管理。目前這套系統(tǒng)不僅九機(jī)的500余家門店在用,同時(shí)也覆蓋全國(guó)9000多個(gè)手機(jī)終端門店。在經(jīng)營(yíng)上我們堅(jiān)持“一個(gè)手機(jī),一個(gè)朋友”的理念,挖掘用戶深度體驗(yàn)需求,帶給客戶超預(yù)期的體驗(yàn)。在員工方面我們堅(jiān)持精英文化導(dǎo)向,倡導(dǎo)高投入、高產(chǎn)出、高回報(bào),聚集了大量?jī)?yōu)秀的人才,致力于將九機(jī)模式推向全國(guó),一起成功一起成長(zhǎng)。九機(jī)已經(jīng)建立了完善的培訓(xùn)和培養(yǎng)體系,針對(duì)初入職場(chǎng)的應(yīng)屆生制定了專屬的培養(yǎng)計(jì)劃:5天帶薪脫崗培訓(xùn)+一對(duì)一導(dǎo)師帶培+180天專項(xiàng)帶培,讓萌新更好地融入團(tuán)隊(duì)。在員工快速成長(zhǎng)階段,通過分層分級(jí)的專業(yè)課程培訓(xùn)、資源池運(yùn)營(yíng)、專業(yè)能力研討會(huì)等多元化培訓(xùn)形式,助力新員工快速成長(zhǎng)為行業(yè)精英。同時(shí),公司致力于為應(yīng)屆生提供高于同行的 20%以上薪酬福利,結(jié)合季度人才盤點(diǎn),推行公平、公開的晉升機(jī)制,讓優(yōu)秀的同學(xué)每個(gè)季度都能獲得晉級(jí)和調(diào)薪的機(jī)會(huì)。對(duì)于優(yōu)秀員工更提供購房購車基金、股權(quán)激勵(lì)等多元化福利。加入九機(jī),你將收獲專業(yè)的培訓(xùn)、簡(jiǎn)單活力的團(tuán)隊(duì)氛圍、開放的平臺(tái)、自由發(fā)揮的空間及兩到三倍的成長(zhǎng)速度;公司充分尊重每一位價(jià)值創(chuàng)造的奮斗者,讓大家在九機(jī)這個(gè)廣闊平臺(tái)收獲不一樣的人生。
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