一、崗位職責(zé):
1、通過(guò)電話和網(wǎng)絡(luò),與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)。
2、利用公司現(xiàn)有的資源和平臺(tái)開發(fā)把潛在客戶變成成交客戶。
3、做好成交客戶的后期回訪跟蹤。
4、公司提供客戶資源,與客戶溝通或其他渠道溝通。
二、任職資格:
1、高中以上學(xué)歷,無(wú)專業(yè)限制,無(wú)經(jīng)驗(yàn)限制;
2、具有良好的表達(dá)和溝通能力,勇于挑戰(zhàn)銷售壓力。
3、年齡20歲以上-50歲以下,條件優(yōu)秀可放寬,婚否不限,可接受應(yīng)屆生,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。
4、性格開朗,溝通能力強(qiáng),敢于挑戰(zhàn)高薪,積極性高
三、待遇
1、底薪:無(wú)責(zé)底薪+高提成
2、公司環(huán)境
辦公環(huán)境好,寫字樓辦公,同事之間和諧,定期有各種娛樂(lè)活動(dòng)。
3、工資發(fā)放時(shí)間:每月15號(hào),準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資,不拖欠,無(wú)克扣。
4、公司自己的生產(chǎn)企業(yè),產(chǎn)品質(zhì)量行業(yè)把控嚴(yán)格,客戶復(fù)購(gòu)率高,銷量穩(wěn)定。
5、室內(nèi)工作,無(wú)需外出。
6、公司組織員工出游,對(duì)于優(yōu)秀員工每天,每月和年度都有獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品等獎(jiǎng)勵(lì)。
7、正式員工,繳納五險(xiǎn)。
四、晉升制度,入職流程。
1、入職流程:崗前技術(shù)老師親自培訓(xùn)1-3天,不熟練不上崗,保證新手輕松上崗。
2、18年生產(chǎn)企業(yè),晉升空間很大,有能力可上升空間大。
五、工作時(shí)間:
9:00-12:00.14:00-17:00.
周末雙休,
法定節(jié)假日正常休息。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金,全勤獎(jiǎng),員工旅游,五險(xiǎn),周末雙休