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吉林吉鋼鋼鐵集團(tuán)有限公司成立于2008年，公司位于吉林省長(zhǎng)春市，是短流程煉鋼企業(yè)，目前公司斥資50億元打造東北特鋼全鏈生產(chǎn)加工基地，為適應(yīng)公司發(fā)展，特招聘如下崗位人才： 1煉鋼廠廠長(zhǎng)1人： 要求有電爐、LF爐、VD爐、方坯、板坯連鑄相關(guān)生產(chǎn)管理、工藝管理、安全管理、成本管理、質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)結(jié)構(gòu)鋼（CrMo，Cr系列）、彈簧鋼、軸承鋼、模具鋼等優(yōu)特鋼品種有多年生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，年齡不限，身體健康，能進(jìn)入車間一線，人品優(yōu)良，技術(shù)優(yōu)良。工資待遇：年薪30-50萬(wàn)，底薪+績(jī)效（具體面議），五險(xiǎn)一金，獨(dú)立宿舍，小食堂。 2型鋼廠技術(shù)總工1人： 要求850軋機(jī)生產(chǎn)線設(shè)計(jì)、加工、制作、安裝經(jīng)驗(yàn)，對(duì)軋鋼產(chǎn)品工藝、質(zhì)量、設(shè)備、人員、安全管理及優(yōu)化有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，可軋制工程機(jī)械、船舶用材、礦山用材等標(biāo)準(zhǔn)型材及各種異型材。對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、成本控制、市場(chǎng)需求等方面有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。年齡不限，身體健康，能進(jìn)入車間一線，人品優(yōu)良，技術(shù)優(yōu)良。 工資待遇：年薪30-50萬(wàn)，底薪+績(jī)效（具體面議），五險(xiǎn)一金，獨(dú)立宿舍，小食堂。 3型鋼廠廠長(zhǎng)1人： 要求850軋機(jī)生產(chǎn)線、產(chǎn)品熱處理生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)軋鋼產(chǎn)品工藝、質(zhì)量、設(shè)備、人員、安全管理及優(yōu)化有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，可軋制工程機(jī)械、船舶用材、礦山用材等標(biāo)準(zhǔn)型材及各種異型材。對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、成本控制、市場(chǎng)需求等方面有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。年齡不限，身體健康，能進(jìn)入車間一線，人品優(yōu)良，技術(shù)優(yōu)良。 工資待遇：年薪30-50萬(wàn)，底薪+績(jī)效（具體面議），五險(xiǎn)一金，獨(dú)立宿舍，小食堂。 4特鋼廠（含變電站）電、鉗工程師各1人： 要求有電爐、LF爐、VOD爐、連鑄、合金融化爐設(shè)備安裝維修經(jīng)驗(yàn)，35KVA變電站維修維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，車間相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，年齡45歲以下，身體健康，能進(jìn)入車間一線，人品優(yōu)良，技術(shù)優(yōu)良，本科學(xué)歷。工資待遇：年薪20-30萬(wàn)，底薪+績(jī)效（具體面議），五險(xiǎn)一金，獨(dú)立宿舍，小食堂。 5辦公室主任1人： 要求有特鋼生產(chǎn)企業(yè)行政、人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉特鋼企業(yè)各崗位責(zé)任、技效考核，獨(dú)立完成特鋼企業(yè)定崗、定員、定薪、考核等工作，配合企業(yè)總經(jīng)理外事接待及員工管理、廠區(qū)安全管理、廠區(qū)人員管理、法務(wù)等事宜。年齡不限，身體健康，人品優(yōu)良。 工資待遇：年薪15-30萬(wàn)，底薪+績(jī)效（具體面議），五險(xiǎn)一金，獨(dú)立宿舍，小食堂。 6營(yíng)銷中心部門總經(jīng)理2人 6.1球扁鋼業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)營(yíng)銷經(jīng)理 1.負(fù)責(zé)球扁鋼市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與銷售管理，深入研究船舶海工市場(chǎng)需求和行業(yè)動(dòng)態(tài)。 2. 制定并執(zhí)行有效的船板產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與銷售策略，推動(dòng)各家貿(mào)易子公司開(kāi)拓業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展，確保完成集團(tuán)下達(dá)的營(yíng)銷任務(wù)。 3. 及時(shí)掌握鋼廠產(chǎn)品資源與價(jià)格波動(dòng)信息，積極開(kāi)拓球扁鋼業(yè)務(wù)的資源渠道，做好供應(yīng)商管理。 4. 深度挖掘球扁鋼行業(yè)客戶需求，加強(qiáng)與客戶的溝通與聯(lián)系，深化客戶服務(wù)，科學(xué)管理和規(guī)劃客戶群體。 任職資格 1. 鋼廠或鋼貿(mào)行業(yè)背景，鋼廠資深業(yè)務(wù)員或市場(chǎng)人員均可。 2. 本科或以上學(xué)歷，年齡不限，但需具備至少10年以上的球扁鋼產(chǎn)品的營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 對(duì)國(guó)內(nèi)球扁鋼市場(chǎng)和客戶有深入了解，熟悉行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)；具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、良好的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)分析判斷能力。 4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與鋼廠、經(jīng)銷商及客戶建立并維護(hù)良好關(guān)系。有成熟開(kāi)發(fā)客戶。 5. 具備優(yōu)秀的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，事業(yè)心強(qiáng)。 工資待遇：年薪10-100萬(wàn)，底薪+績(jī)效（具體面議），五險(xiǎn)一金，獨(dú)立宿舍，小食堂。 6.2履帶鋼業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)營(yíng)銷經(jīng)理 1. 負(fù)責(zé)履帶鋼業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與銷售管理，深入研究市場(chǎng)需求和行業(yè)動(dòng)態(tài)。 2. 制定并執(zhí)行有效的工程底盤開(kāi)發(fā)與銷售策略，推動(dòng)各家貿(mào)易子公司開(kāi)拓業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展，確保完成集團(tuán)下達(dá)的營(yíng)銷任務(wù)。 3. 及時(shí)掌握鋼廠產(chǎn)品資源與價(jià)格波動(dòng)信息，積極開(kāi)拓球履帶鋼業(yè)務(wù)的資源渠道，做好供應(yīng)商管理。 4. 深度挖掘履帶鋼行業(yè)客戶需求，加強(qiáng)與客戶的溝通與聯(lián)系，深化客戶服務(wù)，科學(xué)管理和規(guī)劃客戶群體。 任職資格 1. 鋼廠或鋼貿(mào)行業(yè)背景，鋼廠資深業(yè)務(wù)員或市場(chǎng)人員均可。 2. 本科或以上學(xué)歷，年齡不限，但需具備至少10年以上的球扁鋼/履帶鋼材產(chǎn)品的營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 對(duì)國(guó)內(nèi)履帶鋼市場(chǎng)和客戶有深入了解，熟悉行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)；具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、良好的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)分析判斷能力。 4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與鋼廠、經(jīng)銷商及客戶建立并維護(hù)良好關(guān)系。有成熟開(kāi)發(fā)客戶。 5. 具備優(yōu)秀的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，事業(yè)心強(qiáng)。 工資待遇：年薪10-100萬(wàn)，底薪+績(jī)效（具體面議），五險(xiǎn)一金，獨(dú)立宿舍，小食堂。 工作地點(diǎn)：吉林省長(zhǎng)春市卡倫經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)吉鋼集團(tuán)