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一崗位職責 1、制定銷售計劃；完成銷售任務；2、負責區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護，執(zhí)行銷售策略，實現(xiàn)銷售目標；3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務談判及成交，落實客戶貨款的回收；4、走訪市場，了解茶葉行業(yè)政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息；5、根據(jù)公司市場推廣方案，負責協(xié)調(diào)和參與本銷售區(qū)域內(nèi)實施，并收集市場反饋信息；6、參與動銷和服務工作，組織對經(jīng)銷商及其店員培訓。 二、任職資格 1、年齡20-35周歲，無違法犯罪記錄，身體健康無疾病，認可公司企業(yè)文化，服從公司安排；2、1年以上銷售工作經(jīng)驗，茶行業(yè)者優(yōu)先；3、能獨立定制客戶方案，并積極尋求讓客戶滿意的策略；4、敏銳的市場嗅覺，出色的邏輯分析能力；5、良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強的解決問題能力；6、工作主動性強，思維敏捷，有較強的創(chuàng)新能力；溝通表達能力較強； 7、抗壓能力強，接受出差。 三、薪酬福利待遇 底薪：5000元/月+銷售提成，五險一金，月休4天，節(jié)假日調(diào)休。