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該崗位代關(guān)聯(lián)公司（汽車座椅及部件）招聘，信息真實有效。 崗位職責： 1、負責管理和協(xié)調(diào)采購模塊的各項采購相關(guān)工作任務(wù)的計劃，組織，協(xié)調(diào)，監(jiān)督等工作； 2、負責組織及執(zhí)行落實供方管理流程（新供應(yīng)商開發(fā)，供應(yīng)商審核，供應(yīng)商交付業(yè)績考核管理等相關(guān)工作），依公司目標，成本要求，質(zhì)量體系要求，組織制定相應(yīng)的工作計劃及落實。定期分析總結(jié)，帶領(lǐng)團隊完成需求及目標； 3、負責組織及執(zhí)行落實采購管理流程（新產(chǎn)品開發(fā)，訂單下達，交付，質(zhì)量異常處理等相關(guān)工作），依公司目標，成本要求，質(zhì)量體系要求，組織制定相應(yīng)的工作計劃及落實。定期分析總結(jié)，帶領(lǐng)團隊完成需求及目標； 4、負責組織及執(zhí)行落實物流/關(guān)務(wù)（外部物流時間，費用，原料及成品的進出報關(guān)）等相關(guān)工作，依公司目標，成本要求，質(zhì)量體系要求，組織制定相應(yīng)的工作計劃及落實。定期分析總結(jié)，帶領(lǐng)團隊完成需求及目標； 5、參加公司培訓及改善相關(guān)工作。 任職要求： 1、五年以上座椅行業(yè)（中或大型企業(yè)）采購管理經(jīng)驗，有一定的精益理念，本科及以上學歷； 2、具有良好的團隊建設(shè)、計劃實施、組織協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)收集與處理、計算機應(yīng)用等能力。對ERP，MES系統(tǒng)，質(zhì)量體系熟練8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，從事管理崗位工作3年； 3、具有良好的領(lǐng)導能力、溝通能力、談判能力、決策能力、問題解決能力。較強的團隊合作精神。誠實守信、責任心強、保密意識強。