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更新于 6月30日

物流專員

3000-6000元
  • 洛陽(yáng)洛龍區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招100人

職位描述

專線運(yùn)輸
云南首航物流有限公司是經(jīng)國(guó)家主管部門(mén)批準(zhǔn)成立的專業(yè)化物流服務(wù)商!自成立以來(lái),本著誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),視顧客為伙伴的經(jīng)營(yíng)思想,公司發(fā)展理念:為客戶創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的同時(shí)創(chuàng)建自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。目前已建立客戶服務(wù)網(wǎng)絡(luò),能為客戶和業(yè)界同仁提供良好的服務(wù)保障。洛陽(yáng)分公司地處洛龍區(qū)盛唐至尊附近,交通便利,地理位置優(yōu)越!本公司的宗旨是誠(chéng)信為本、真誠(chéng)至上、方便快捷、安全及時(shí)。
工作時(shí)間:上午8.00-下午16:00(含午休1個(gè)小時(shí))單休,法定休 薪資待遇:3000+提成(3.5-6K) 崗位職責(zé): 1、篩選目標(biāo)客戶,發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求,引導(dǎo)客戶達(dá)成物流邀約; 2、了解客戶服務(wù)需求信息,做好貨運(yùn)信息溝通及售后指導(dǎo)和服務(wù),并及時(shí)跟蹤; 3、協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源,解決在物流項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,提高客戶滿意度。 任職資格: 1、40歲以下,能長(zhǎng)期工作的優(yōu)先; 2、聲音甜美,有客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識(shí),及時(shí)開(kāi)展工作; 4、勤奮踏實(shí),抗壓,較好的溝通能力,良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。 崗位優(yōu)勢(shì)
1、工作時(shí)間自由,帶薪年假及國(guó)家規(guī)定的法定假期; 2、員工定期團(tuán)建,生日福利等; 3、專業(yè)系統(tǒng)的在職培訓(xùn); 4、良好的企業(yè)文化和上升空間; 5、績(jī)效獎(jiǎng)金,多次調(diào)薪等; 6、繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老+醫(yī)療+工傷+失業(yè)+生育)。
崗位2:
電話kefu:寶媽合適
工作時(shí)間:上午8.00-下午16:00(含午休1個(gè)小時(shí))單休,法定休 薪資待遇:3000+提成(3.5-6K)

工作地點(diǎn)

洛陽(yáng)洛龍區(qū)金泰·盛唐至尊20-1-1501

職位發(fā)布者

陳曉良/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
廣州市萬(wàn)聘人力資源服務(wù)有限公司
廣州市萬(wàn)聘人力資源服務(wù)有限公司專注于提供人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、社保代理、勞務(wù)輸出等服務(wù)。通過(guò)幾年的市場(chǎng)運(yùn)作公司已積累了豐富的服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸出經(jīng)驗(yàn),深得用工單位的信任和好評(píng),為用工單位節(jié)約了大量的人力、財(cái)力,讓其真正從復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系中脫離出來(lái)。公司與多家優(yōu)秀企業(yè)建立人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣合作關(guān)系,得到了各用工單位的普遍歡迎和認(rèn)可。公司對(duì)外提供的業(yè)務(wù)范圍為“人力資源服務(wù)外包,勞務(wù)派遣,社保代理,獵頭服務(wù),員工培訓(xùn),勞動(dòng)保障政策咨詢等”。公司愿景:“創(chuàng)造平臺(tái)、成就機(jī)會(huì)、簡(jiǎn)約高效”公司致力于“搭建就業(yè)橋梁、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)和諧社會(huì)”。我們的優(yōu)勢(shì)服務(wù)專業(yè)化:公司擁有高素質(zhì)員工組成的專業(yè)客服團(tuán)隊(duì),同時(shí)聘請(qǐng)了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動(dòng)保障管理專家和人力資源管理專家等作為公司的智囊顧問(wèn)團(tuán)。并按照專業(yè)化分工設(shè)立了相關(guān)部門(mén)。管理規(guī)范化:公司根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合多年的操作經(jīng)驗(yàn),制訂了針對(duì)派遣員工切實(shí)可行的管理制度、詳細(xì)的服務(wù)流程和協(xié)議合同文本,包括服務(wù)外包、項(xiàng)目外包、勞務(wù)派遣、招聘、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工傷處理、勞動(dòng)合同終止解除等流程和表格,以及勞務(wù)派遣協(xié)議、勞動(dòng)合同以及員工手冊(cè)等,從根本上降低了用人風(fēng)險(xiǎn),保證了服務(wù)外包、派遣服務(wù)的規(guī)范化,客戶與員工的滿意度是我公司職工工作的考核標(biāo)準(zhǔn)。方案差異化:公司在給客戶提供解決方案時(shí),力求針對(duì)不同的行業(yè),不同的企業(yè)性質(zhì)、不同的外包對(duì)象,甚至在企業(yè)發(fā)展的不同時(shí)期均會(huì)采取不同的方式與方法,以最大限度降低成本,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。招聘及時(shí)化:公司在收到客戶招聘需求時(shí),利用專業(yè)人力資源密集的招工網(wǎng)點(diǎn)和人員補(bǔ)充方面的優(yōu)勢(shì)及時(shí)為企業(yè)招募補(bǔ)充人員,為企業(yè)的生產(chǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)提供人員保障。
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