任職資格:
1.工作經(jīng)驗:不限行業(yè)經(jīng)驗,需帶過5人以上團(tuán)隊,銷售工作三年以上,管理團(tuán)隊兩年以上。
2.專業(yè):機電一體化、電氣工程、自動化、機械、市場營銷、電子商務(wù)等類相關(guān)專業(yè)。
3.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
4.薪資:年薪20-30萬,可面議
5.性格:成就客戶成就團(tuán)隊的決心,強烈的企圖心,思維敏捷,職業(yè)化、能承受較大的工作壓力,善于與人相處,認(rèn)可公司文化;
6.知識要求:
a:熟悉本行業(yè)所有自動化配套設(shè)備;
b:熟悉本行業(yè)所有產(chǎn)品知識;
C:了解所有同行優(yōu)勢劣勢;
d:熟練操作各種社交和辦公軟件,
e:熟悉公司業(yè)務(wù)流程、熟悉各個行業(yè)的生產(chǎn)工藝;
7.能力要求:
a:具備較強的溝通、表達(dá)、組織、數(shù)據(jù)分析、創(chuàng)新及市場應(yīng)變能力;
b:有超強的執(zhí)行力,有團(tuán)隊精神,有良好的客戶服務(wù)意識,有親和力;
C:熟悉優(yōu)化銷售流程,匯總梳理培訓(xùn)資料,獨立帶新人,優(yōu)化流程,營銷方案;
d:積極踴躍的參與公司組織的活動,表現(xiàn)自我、敢于PK,敢于亮劍,向公司有結(jié)果的人學(xué)習(xí).積極參與團(tuán)隊,公司組織的培訓(xùn),不斷學(xué)習(xí)
e:配合經(jīng)理、總監(jiān)進(jìn)行團(tuán)隊人員招聘、面試、培訓(xùn),協(xié)助完成部門業(yè)績;
f:能接受短期一個月出差。
工作職責(zé):
a:客戶維度:利用各平臺,工具等渠道獲取客戶資源,找對魚塘抓潛客;通過各種平臺、工具分享有價值資訊,不斷培育客戶。想盡一切辦法了解客戶需求,挖掘痛苦,提供方案,成交客戶。短期出差拜訪客戶,出差時間不低于30天。
b:銷售流程:熟悉銷售流程:人性-魚塘-魚餌-抓潛-培育-成交-服務(wù)-追銷-裂變。優(yōu)化流程、優(yōu)化營銷方案,優(yōu)化視頻文案。
C:培訓(xùn):積極踴躍的參與公司組織的活動,表現(xiàn)自我、敢于PK,敢于亮劍,向公司有結(jié)果的人學(xué)習(xí)。積極參與團(tuán)隊,公司組織的培訓(xùn),不斷學(xué)習(xí)成長。
d:團(tuán)隊:根據(jù)自己職業(yè)生涯規(guī)劃,招募新伙伴,輔導(dǎo)培訓(xùn)新人成長出單;配合經(jīng)理、總監(jiān)進(jìn)行團(tuán)隊人員招聘、面試、培訓(xùn).協(xié)助部門完成業(yè)績,主持早會夕會。
福利待遇:
1、薪酬=基本工資+崗位工資+績效+業(yè)務(wù)提成+獎金+年底分紅+父母養(yǎng)老金+機會福利,年收入30萬。
2、公司成立15年行業(yè)領(lǐng)先,員工平均年齡25歲,超級棒的氛圍和活力,賺錢到手軟,需要你具備一定的挑戰(zhàn)性;
3、繳納六險、每年兩次出國旅游或國內(nèi)遠(yuǎn)郊游;
4、公司提供入職培訓(xùn)和每周學(xué)習(xí),帶優(yōu)秀員工和管理者外地學(xué)習(xí);
5、一年10次以上團(tuán)建或周邊旅游;
6、國家法定假期帶薪休假,入職周年文化、生日福利;
7、通訊補貼、免費提供午餐、下午茶;
8、車房獎勵機制,期權(quán)股權(quán)激勵機制、三年買車、五年買房;
9、公司免費給每位管理者提供十萬學(xué)習(xí)基金;
10、公司的宗旨:對內(nèi)成就員工、對外成就客戶。