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1、材料撰寫：負(fù)責(zé)撰寫各類人才工作相關(guān)材料，精準(zhǔn)把握人才政策導(dǎo)向與工作重點(diǎn)。包括但不限于工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)致辭、調(diào)研報(bào)告等。? 2、項(xiàng)目申報(bào)支持：參與各類人才項(xiàng)目申報(bào)全流程工作。依據(jù)項(xiàng)目申報(bào)要求，協(xié)助并輔導(dǎo)企業(yè)撰寫項(xiàng)目申報(bào)書，嚴(yán)格審核材料的完整性、規(guī)范性與真實(shí)性，確保申報(bào)材料按時(shí)、高質(zhì)量提交，提高項(xiàng)目申報(bào)成功率。? 3、宣傳文案創(chuàng)作：有較為豐富的宣傳策劃活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立策劃并執(zhí)行活動(dòng)。有較強(qiáng)地統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力。 4、其他工作：認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性、突發(fā)性或?qū)ｍ?xiàng)性工作任務(wù)，高效推進(jìn)任務(wù)執(zhí)行，確保工作質(zhì)量與進(jìn)度符合要求，為部門整體工作的順利開展提供有力支持。

任職資格：

1、35周歲以下；統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位； 2、熟悉人才工作條線事務(wù)； 3、熟練掌握PPT等軟件工具； 4、具有較強(qiáng)的綜合文字能力； 5、具有較強(qiáng)的工作抗壓能力。