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1. 崗位職責(zé):
主要負(fù)責(zé)小初高文化課輔導(dǎo)招生與維護(hù)，方式是電話呼出或地推，工作流程是外呼加微信，邀請學(xué)生上門試聽，咨詢簽單，維護(hù)，續(xù)費(fèi)等。新簽和續(xù)費(fèi)都要做，一樣的提成。
2. 任職要求：
可以沒有外呼或者教培經(jīng)驗(yàn)，但是要能接受連續(xù)三小時(shí)以上的通話任務(wù)，要外向且能吃苦。我們有系統(tǒng)培訓(xùn)，有一對一的老人帶教，只要努力成長很快。
3. 工作時(shí)間:
常規(guī)是周一單休，周中下午一點(diǎn)上班，周末早上九點(diǎn)四十上班。節(jié)假日周末無休息，節(jié)后有調(diào)休。
4. 薪資待遇:
高提成低底薪模式；各個(gè)節(jié)點(diǎn)有大額業(yè)務(wù)pk獎勵，占總收入的20%以上。
高頻團(tuán)建，日常茶點(diǎn)餐飯福利頻率很高，工作氣氛好。
每年有春秋游，秋游有機(jī)會出國，商務(wù)艙，五星級酒店報(bào)銷。
五險(xiǎn)一金。