職位描述
新能源汽車汽車零部件
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定年度/月度生產(chǎn)計劃，確保產(chǎn)能、交期、成本等指標(biāo)達(dá)成；監(jiān)督生產(chǎn)流程，優(yōu)化資源配置（人力、設(shè)備、物料），確保按時按質(zhì)完成訂單；協(xié)調(diào)生產(chǎn)、倉儲、采購、質(zhì)檢等部門，保障供應(yīng)鏈高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
2、落實產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督生產(chǎn)過程合規(guī)性，降低不良率與報廢率。推動持續(xù)改進(jìn)（如精益生產(chǎn)、6Sigma），解決生產(chǎn)中的技術(shù)或工藝問題。 推動持續(xù)改進(jìn)（如精益生產(chǎn)、6Sigma），解決生產(chǎn)中的技術(shù)或工藝問題；
3、監(jiān)控生產(chǎn)成本（原材料、能耗、人力等），制定降本增效方案。分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如OEE、工時利用率），提出優(yōu)化建議；
4、貫徹安全生產(chǎn)制度，組織安全培訓(xùn)，確保零重大事故； 負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊的培訓(xùn)、考核及梯隊建設(shè)，培養(yǎng)員工技能，提升團(tuán)隊效率與凝聚力；
5、參與新設(shè)備引進(jìn)、生產(chǎn)線改造或新廠籌建項目；對接客戶或?qū)徲嫹降纳a(chǎn)現(xiàn)場審核；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)，5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有汽車行業(yè)背景優(yōu)先；
2、精通生產(chǎn)管理體系（如TPM、精益生產(chǎn)）、熟悉ERP/MES系統(tǒng)；
3、熟悉汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具備質(zhì)量管理工具（如PDCA、5Why）應(yīng)用能力。
4、 數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能通過報表（如生產(chǎn)日報、KPI看板）驅(qū)動決策。
5、抗壓能力強(qiáng)、執(zhí)行力高，具備跨部門溝通與領(lǐng)導(dǎo)力。
工作地點
南京六合區(qū)江蘇由甲申田新能源科技有限公司
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職位發(fā)布者
明女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
江蘇由甲申田新能源科技有限公司公司簡介江蘇由甲申田新能源科技有限公司坐落于南京紫金科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)，產(chǎn)品線涵蓋新能源汽車和柴油機(jī)清潔排放的諸多新型應(yīng)用，包括傳感器，手動維修開關(guān)，高壓繼電器及其模塊等，致力于為中國新能源汽車行業(yè)提供先進(jìn)可靠的產(chǎn)業(yè)化解決方案，客戶涵蓋中國主要內(nèi)資與合資OEM和Tire1。由甲申田的技術(shù)團(tuán)隊由國內(nèi)汽車行業(yè)資深專業(yè)人士與海歸技術(shù)專家組成，利用國際化的汽車零部件開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)針對中國客戶進(jìn)行定制化開發(fā)和生產(chǎn)制造。公司具有完善的實驗測試設(shè)備支持產(chǎn)品開發(fā)，工廠目前具有3條柔性組裝線，可滿足客戶的小批量短交期的定制要求企業(yè)文化理念關(guān)注外部：我們緊密關(guān)注行業(yè)，預(yù)測技術(shù)趨勢，我們深刻理解客戶需求，與客戶長期共贏?；睘楹啠何覀円耘兴季S摒棄官僚和低效，通過將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的步驟來實踐對客戶的承諾。創(chuàng)新：我們通過創(chuàng)新推動行業(yè)發(fā)展，以技術(shù)和領(lǐng)先的產(chǎn)品為客戶創(chuàng)造價值。專業(yè)：我們不斷提升專業(yè)水準(zhǔn)，成為行業(yè)應(yīng)用專家，致力于客戶的成功。兼容并包：我們鼓勵分享，提倡合作，與整個產(chǎn)業(yè)共同創(chuàng)造和分享價值。福利待遇江蘇由甲申田新能源科技有限公司十分注重員工的福利和個人發(fā)展機(jī)會，以肯定和鼓勵員工的不懈努力。一經(jīng)錄用，由甲申田的員工將享受全面、貼心的薪資待遇及以下福利保障：1、統(tǒng)籌保險：由甲申田為每一位員工繳納五險一金，這是對每位員工的基本保障。2、假期類：由甲申田的員工除了法定假外，還享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、護(hù)理假、婚假、喪假、考試假等，使每位員工在辛勤工作的同時，也有充足的休息時間來放松自己。3、禮金類：由甲申田為表示對因病住院治療、生育和新婚的員工的關(guān)心，人力資源部將通知其部門經(jīng)理用公司的費(fèi)用為該員工購買禮物或送賀金。傳統(tǒng)節(jié)日也發(fā)放禮金或禮品，希望大家度過愉快的節(jié)假日，由甲申田愿對每位員工的生活提供盡可能多的關(guān)心和支持。4、健康類：由甲申田每年都對員工進(jìn)行一次免費(fèi)的全面體檢，以方便員工及時對自己的身體狀況有所了解，健康的軀體才是一切成就的源動力。5、年終獎勵：由甲申田每年會根據(jù)公司的利潤狀況及員工的業(yè)績表現(xiàn)來決定發(fā)放年終獎金的額度。6、娛樂：在中秋節(jié)、春節(jié)、以及員工入離職，由甲申田會組織員工聚餐，及安排文體或現(xiàn)場抽獎活動，希望員工快快樂樂度過每一天，以最佳的精神面貌應(yīng)對工作和生活。 7、其他福利：園區(qū)提供班車接送員工上下班；員工。培訓(xùn)發(fā)展由甲申田會定期提供有針對性的專業(yè)知識培訓(xùn)以及職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)、不斷晉升，有效提高自身專業(yè)素養(yǎng)，更好地為企業(yè)服務(wù)，也更好地規(guī)劃自身的職業(yè)發(fā)展。聯(lián)系方式：公司地址：南京市沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)科創(chuàng)大道9號智能制造產(chǎn)業(yè)園D2棟郵箱：HR@soarwhale.com聯(lián)系電話：025-57671063公司網(wǎng)址：www.soarwhale.com我們以先進(jìn)的管理理念、優(yōu)秀的人才團(tuán)隊、廣闊的發(fā)展平臺，真誠期待你的加盟！
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